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AP&S 
International 
GmbH
Bewertung

In Vorbereitung für "next Level"

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wie oben genannt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie oben genannt

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter investieren und anerkennen, dass die Mitarbeiter den Unternehmenswert darstellen.
Mehr Vertrauen/Homeoffice ermöglichen. Gerade mit kleinen Kindern wichtig. Selbst wenn man nur 5-6 Stunden konzentriert von zuhause arbeitet, ist das oft mehr wert als 8 Stunden unter Kontrolle im Büro sein

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Aufträge, alle müssen die Ärmel hochkrempeln, dass es funktioniert. Manche murren aber alle ziehen mit.
Sicherer Arbeitsplatz. Sehr erfahrenes Managementteam, das sich durch die aktuelle Situation nicht verrückt machen lässt.

Kommunikation

Transparent. Quartalsweise MA-Information mit ausführlicher Fragerunde.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, macht Spaß hier zu sein, gute Stimmung trotz Großraumbüro

Work-Life-Balance

Urlaube werden i.d.R. genehmigt, Kollegen vertreten sich. passt

Vorgesetztenverhalten

zu flache Hierarchie, Vorgesetzte überlastet, sind kaum erreichbar. Versuchen sich aber immer Zeit zu nehmen, was natürlich ein Widerspruch ist.

Interessante Aufgaben

Halbleiterbranche die gerade viral geht, neue und interessante Herausforderungen, viele Kunden mit neuen Anforderungen, nix "Schema F"

Gleichberechtigung

absolut!

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter um die 30. Kuckst Du!

Arbeitsbedingungen

Büro modern, höhenverstellbare Schreibtische, geschmackvolle Einrichtung nicht nur dort, wo Kunden hinkommen; freie Früchte und Kaffee.
Gemeinsame Mittagessenskultur. Bäckereiverkauf im Haus.
Durch lokales Sponsoring immer auch Freikarten-Tombola.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sofern das in dieser Branche möglich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

angepasst. Könnte besser sein - aber wo nicht?

Image

Gerade schwierige Phase, sehr viel Arbeit, die "Motzer" sind meist lauter als die Zufriedenen. "Ärmel hochkrempeln" passt nicht allen.

Karriere/Weiterbildung

wenn Eignung und Engagement da sind, sicher kein Hindernis.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Laufer-Müller und ihr Team, Geschäftsführerin
Alexandra Laufer-Müller und ihr TeamGeschäftsführerin

Vielen Dank für diese ausführliche und differenzierte Bewertung!

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