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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageFlache Hierarchie, jeder wird ernst genommen.
Gehalt und Benefits. Und bestimmte Ex Kollegen.
Schöne helle und klimatisierte Büros.
Die vielfältigen, spannenden Aufgaben und Projekte, der tolle Umgang miteinander - man kommt gerne zur Arbeit
Das man Bei Fehlern nicht bloß gestellt wird.
Vor allem andere Ex Kolleginnen.
Eigentlich nichts Gravierendes.
wie oben genannt
Wirklich schlecht ist nichts, Verbesserungen s.o.
Zum Teil unnötig komplizierte Arbeitsabläufe.
Interessiert mich nicht mehr, ist mir gleichgültig.
Offen kommunizieren und gleiches Recht für alle.
Das wissen der Produktiv arbeitenden Kollegen sollte effektiver abgegriffen und gesammelt werden.
Offenes Ohr für Konstruktive Kritik. Sonst traut sich keiner mehr etwas zu sagen
Mehr in die Mitarbeiter investieren und anerkennen, dass die Mitarbeiter den Unternehmenswert darstellen.
Mehr Vertrauen/Homeoffice ermöglichen. Gerade mit kleinen Kindern wichtig. Selbst wenn man nur 5-6 Stunden konzentriert von zuhause arbeitet, ist das oft mehr wert als 8 Stunden unter Kontrolle im Büro sein
Der am besten bewertete Faktor von AP&S International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich gebe 5 Sterne, weil ich dazu nichts sagen kann.
Es werden momentan durchaus ältere Kollegen eingestellt. Die älteren Kollegen sind aufgrund ihres unheimlich großen Knowhow unabdingbar.
Durchschnittsalter um die 30. Kuckst Du!
nicht mal ein Problem mit Kollegen gehabt oder mit mein Boss
insgesamt eher junges Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AP&S International ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Intransparente Kommunikation, an jeden Gerücht steckt ein bisschen Wahrheit und die kommt sowieso raus. Lieber gleich offen sprechen.
Konstruktive Kritik wird als persönlicher Angriff verstanden. Schade. Miteinander gehts besser als gegeneinander.
Kommunikation könnte besser sein.
Hier scheint es vor Allem in Richtung mancher Vorgesetzten Defizite zu geben. Oftmals gelangen Infos über "andere" Wege zu den Mitarbeitern als vorgesehen.
zwischen den Kollegen Top, von den Führungskräften her könnte es besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann dazu nichts sagen, ich denke aber es wird gefördert.
Sehr gute Chancen
Kollegen werden regelmäßig weitergebildet, es werden Personalentwicklungspläne ausgearbeitet und man hat wirklich die Chance im Unternehmen voranzukommen.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
Sehr unterschiedlich. Manche bekommen was manche nicht. Leute die Feed-back geben kommen nicht weiter.
