4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verspricht viel und hält es auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, im Außendienst natürlich wenig Kollegenkontakt. Man ist aber in der Lage dies selber zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Top. Auf jedem Meeting kommen weder geschäftliche noch private Themen nicht zu kurz.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer in allen Positionen. Weder in der Besetzung noch bei Beförderungen oder beim Gehalt wird das Geschlecht beachtet, sondern nur die Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft ist natürlich immer das gleiche, wer Einsatz zeigt, bekommt aber auch andere Verantwortungsvolle Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben. Einfach mal ein "Gut gemacht" würde auch schon mal helfen zu motivieren.
Image
Kennt jemand in Deutschland nicht oder kaum. In der Schweiz Marktführer.
Work-Life-Balance
Mehr als eine Woche Urlaub am Stück ist bei dem Umsatzdruck teilweise nicht drin.
Eine Work Life Balance gibt es eigentlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Chancen aufzusteigen. Vor allem nicht wenn man an den Vorgesetzten festhält.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen kommt man für klar und man hält zusammen. Andere machen eher ihr eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede zu jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Da sind Leute auf Positionen wo sie nix zu suchen haben. Inkompetent, keinen Führungsstil. Sind eher auf die Position gekommen weil sie der Geschäftsführung nach dem Mund reden.
Die Geschäftsführung ist teilweise monatelang nicht zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Druck Druck Druck.... Jedenfalls ist die Ausstattung Top.
Kommunikation
Kaum Kommunikation. Eher Kontrolle ob man die Umsätze schafft oder was andere Kollegen so sagen. Das ist eher ein aushorchen. Zeigt die Unsicherheit der Führungsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann gutes Geld verdienen. Jedoch ist es schwer im Folgejahr die hohen Erwartungen wieder zu toppen.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Eintönig auf Dauer. Man ist eher nur der Lakai um Kunden auf den Onlineshop zu locken. Keine eigenen Kompetenzen.
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Schlechte Organisation und mangelhaftes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Tricks kann man mit Sicherheit lange unterm Radar bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Schuster bleibt bei euren Leisten.
Arbeitsatmosphäre
Wird nur nach Umsatz gerichtet. Kein kollegiales Arbeitsumfeld.
Image
Hat keines in Deutschland. Ist nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Sehr zu Lasten der Familie. Das Arbeitspensum ist extrem. Gerne 12 Stunden und mehr am Tag
Karriere/Weiterbildung
Nur intern und das von Personen die weder eine fachliche noch soziale Ausbildung genossen. Vom Bäcker, Tänzer, Staubsauger Vertreter, Telekom Verkäufer alles dabei. Nur keiner vom Handwerk oder kaufmännischen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Jedoch Angesicht der Arbeitsleistung nicht mehr als Beinamen anderen technischen Händlern. Genau hinschauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei. Die Ware wird bezogen innerhalb Europa. Eingelagert in der Schweiz und dann wieder europaweit veräußert. Daher auch die extrem hohe Verkaufspreise. 30% über dem Marktpreis.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Alles Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird liebend gern Verzichtet. Alt bedeutet nicht biegsam.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Hier wird verstärkt auf Personen gesetzt die weder eine fachliche noch soziale Kompetenz aufweisen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut und es werden keine Kosten gescheut. Solange es der Innendienst nicht erfährt.
Kommunikation
Nur von oben nach unten. Wobei das oben keinerlei Erfahrung oder Motivation hat.
Gleichberechtigung
Frische Mitarbeiter die am besten frisch aus der Uni kommen sind gerne gesehen. Aber nicht aufgrund ihrer Fähigkeiten sondern nur aufgrund mangelnder Kenntnis im Wettbewerb.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton. Nur Neukunden zählen. Das Unternehmen verzichtet auf langfristige Kundenbeziehungen.
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Cooler Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr fürsorglich
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Karriere/Weiterbildung
Ich bin gerne hier
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird APSOparts durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden APSOparts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich APSOparts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.