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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APSOparts die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top. Auf jedem Meeting kommen weder geschäftliche noch private Themen nicht zu kurz.
Das Tagesgeschäft ist natürlich immer das gleiche, wer Einsatz zeigt, bekommt aber auch andere Verantwortungsvolle Aufgaben.
Viel Druck von oben. Einfach mal ein "Gut gemacht" würde auch schon mal helfen zu motivieren.
Kaum Kommunikation. Eher Kontrolle ob man die Umsätze schafft oder was andere Kollegen so sagen. Das ist eher ein aushorchen. Zeigt die Unsicherheit der Führungsebene.
Mit manchen kommt man für klar und man hält zusammen. Andere machen eher ihr eigenes Ding.
Gut, im Außendienst natürlich wenig Kollegenkontakt. Man ist aber in der Lage dies selber zu ändern.