Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
2024-12-23
Emsdetten
Vollzeit
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
2024-12-25
Leppersdorf
Vollzeit
Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
2024-12-16
Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMit Tricks kann man mit Sicherheit lange unterm Radar bleiben.
So gut wie alles.
Schuster bleibt bei euren Leisten.
Der am besten bewertete Faktor von APSOparts ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann gutes Geld verdienen. Jedoch ist es schwer im Folgejahr die hohen Erwartungen wieder zu toppen.
Gutes Gehalt. Jedoch Angesicht der Arbeitsleistung nicht mehr als Beinamen anderen technischen Händlern. Genau hinschauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APSOparts ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kennt jemand in Deutschland nicht oder kaum. In der Schweiz Marktführer.
Hat keines in Deutschland. Ist nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur intern und das von Personen die weder eine fachliche noch soziale Ausbildung genossen. Vom Bäcker, Tänzer, Staubsauger Vertreter, Telekom Verkäufer alles dabei. Nur keiner vom Handwerk oder kaufmännischen.
Keine großen Chancen aufzusteigen. Vor allem nicht wenn man an den Vorgesetzten festhält.
Ich bin gerne hier
