22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Untergang kommt immer näher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Momentan nichts, außer das der Lohn pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Entwicklung der letzten 2 Jahre
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal wieder die alte Werte herausholen und nicht mit ihren neuen Vorgesetzten kein Werte mehr leben
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal vor allem in Pro 5 (Eigeltingen)
Image
Außen huiii, innen fuiiii
Work-Life-Balance
Man muss nur noch funktionieren wie die Vorgesetzten es wollen. Alles rings herum ist denen egal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma gibt sich Mühe
Kollegenzusammenhalt
Wird leider durch die neue Führung komplett zerstört
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt mehr am besten ältere Kollegen gehen, ansonsten lässt man sich was einfallen aus der Vorgesetzten Ebene das sie gehen müssen
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man da keine 0 Sterne geben
Selbst 1 Stern ist zu viel
Arbeitsbedingungen
Wie in der früheren Zeit. Man ist nur noch eine Nummer und tanzt man nicht mit ist man raus
Kommunikation
Man erfährt nur das wo die Vorgesetzten wollen das man weis und für die ein Vorteil sind
Gleichberechtigung
Wer am besten den Vorgesetzten in den Hintern schlüpft ist der bessere
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum noch, den man muss nur noch funktionieren so wie die Herren und Damen es mögen aus der Führungsebene
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist gut und viele nette mitkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man wenig vertrauen erhält und man allgemein wenig selbstständig arbeiten darf als Lehrling
Verbesserungsvorschläge
Eine separate spritzgussmaschine für Lehrlinge zum verfahrensmechaniker damit wenn man keine arbeiten hat das man sich rum probieren kann während man in Abteilung ist, da die spritzgussmaschinen in den Abteilungen ungern her gegeben werden die eigentlich stehen.
Arbeitszeiten
Man hat zwar gleitzeit allerdings sitzt man oft die Zeit nur ab und wartet bis man Feierabend hat
Spaßfaktor
Oft nichts zu tun
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hansefit, Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskraft erlaubt sich viel zu viel, was schon nicht normal ist.
Vorgesetztenverhalten
-5
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsgeber der zukunftsorientiert für die Mitarbeiter sorgt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele Aktivitäten die der Arbeitgeber hat herrscht eine ausgewogene Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu run, aber man hat auch die Möglichkeit sich an dem einen oder andern Tag frei zu nehmen . Auch Wochenenden können dafür genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte mehr sein aber im gesamten passt es.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele langjährige Kollegen gibt es einen starken Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Oft sind diese langjährige die viel Erfahrung haben und auch weitergeben
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Kommunikation
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Direkter Kontakt in allen Bereichen wird praktiziert.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht unterschieden. Jeder bekommt die gleiche Chance wenn nach Aufstieg geschaut wird.
Interessante Aufgaben
Durch neue Produkte gibt es immer wieder was neues . Mitarbeiter werden in Projekten mit einbezogen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Absolut nicht mehr zum weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dank den Vorgesetzten und den nicht einhalten der aptar Führungswerte im untersten Niveau
Image
War mal einer der besten Firmen Inder Umgebung, mittlerweile eine lachnummer im Umkreis geworden
Work-Life-Balance
Gibt es in der Firma nicht. Dort ist man nur ne Nummer die am besten 24/7 funktionieren muss
Kollegenzusammenhalt
Kollegen zusammen halt ist gegeben, aber leider wird das nicht gern gesehen sobald man sich mit seine Kollegen gut versteht muss man die Schicht wechselt oder wird gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
Geht nach den Motto alt wollen wir nicht mehr, am besten die sollen gehen
Vorgesetztenverhalten
Absolut tiefstes Niveau. Die neue Führungskräfte haben absolut kein Respekt mehr vor den Mittarbeiter. Es gibt weder ein hallo noch ein tschüss mehr. Die vorgesetzt sind man nur wenn sie was gegen dich auszusetzen haben. Leider wurden die schon bestehende Vorgesetzten soweit geimpft das sie genau so geworden sind wie die neue.
Arbeitsbedingungen
So wie in der alten Zeit während den Krieg.
Arbeiten und klappen halten
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeiter ist nur noch gegeben wenn den Vorgesetzten was nicht passt und er dich in die Pfanne hauen will.
Äußert man seine Meinung wird man solang fertig gemacht bis man ruhig ist.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht mehr, wer den Chef alles erzählt ist hoch angesehen. Wer den Mund aufmacht wird bestraft bis hin zur Entlassung egal wieviel Jahre man schon in der Firma ist
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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aktuell Erlebtes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf den Standort Deutschland gezählt und gesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All die Punkte die oben genannt sind.
Ein Gründlich überdenken wäre sehr angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Vorgehen sollte mal Gründlich überlegt werden.
Vor allem sollten die Aptar Werte die vom Gründer der Firma kreiert wurden wieder gelebt und Umgesetzt werden diese wurden nicht umsonst niedergeschrieben die haben ihre dar seins Berechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Umgang von Vorgesetzten gegenüber ihrer Mitarbeiter leidet das gesamte Arbeitsklima. Keine Wertschätzung nur Anzweiflungen, Fehlersuche an den Mitarbeiter eingriffe in das Leben ( durch versetzen des Personals) der Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Verluste. Die allgemeine Wertschätzung die es früher dem Personal gegenüber gab gibt`s nicht mehr. Die so genannten Aptar Werte und Führungsregeln werden in keiner Hinsicht mehr vorgelebt. Es wird eher alles daran gesetzt das Personal doch diverse Unternehmungen Seitens der Produktionsführung unter Druck zusetzen um die Kontrolle über die Personen zu bekommen und zu steuern. Es werden Versetzungen durchgeführt ohne Abspreche mit den betroffenen Personen so nach dem Moto FRISS ODER STIRB.
Image
geht derzeit den durch nicht Abgesprochen Aktionen den Bach runter.
Der Stolz bei der Firma Aptar und der Glaube gehen verloren.
Work-Life-Balance
Wie soll der Work-Life-Balance die Firma will gar nicht das der Work-Life-Balance in Ordnung ist.
Karriere/Weiterbildung
Manche Bereiche andere sollla
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird das Bestmögliche gemacht
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt / Freundschaften unter den Kollegen sind sehr innig und gestärkt. Leider ist dies der Firma und den Führungskräften ( Produktionsleiter / Teamleder) ein Dorn im Auge und es wird alles daran gesetzt diesem Zusammenhalt ein Ende zusetzen. Ist ja auch nicht schwer da ja von dem Führungsteam kein Interesse am Personal besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren wird gerade wenn es um Löhne und Gehälter bzw. Lohnerhöhung geht die Betriebsjahre und Erfahrung nicht angerechnet. Neu Leute hingegen werden mit dem Lohn den Langjährigen Mitarbeiter angeglichen mit der Begründung wir müssen ja die Neuen Leute halten.
Somit zeigt auch hier die Firma Aptar keine Wertschätzung den Langjährigen Mitarbeiter gegenüber für erbrachten Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben genannt wird der Kontakt zum Personal gemieden. Es wird einem nur das gute vorgespielt und kommt das Messer in Rücken. Ein Guten Morgen oder wie geht es dir auf sowas wird kein Wert gelegt wichtig ist das man als Nummer Funktioniert. Sagt man die Meinung den Vorgesetzten ( Produktion & Teamleiter) gegenüber wird sehr viel Wert darauf gelegt diese Person Mund halten Kommentare und Meinung sind nicht gefragt. Die Produktionsleitung setzt sehr viel dran das Mit & Füreinander zu zerstören.
Arbeitsbedingungen
Derzeit durch die Stimmung im ganzen Betrieb sehr Fragwürdig.
Immer größere Maschinen keine Entlastung durch mehr Personal oder sinnvolle Strukturen was auch wieder zurückzuführen ist an dem Mangelten Interesse durch die Abneigung der Produktionsleitung dem Personal gegenüber auf deren Belangen zu reagieren.
Kommunikation
Keine Interesse am Personal. Personal hat keine Namen mehr nur noch eine Nummer die Funktionieren muss. Führungskräfte ( Produktionsleiter / Teamleder) sind nur Präsent wen es darum geht Leute in die Pfanne zu hauen ansonsten wird Jegendlicher Kontakt vermieden. Bei Problemen wird über den Kopf des Personals Entscheidungen getroffen den Weg zusammen Lösungen zu finden gibt`s nicht.
Gleichberechtigung
Wird so gut es geht Umgesetzt
Interessante Aufgaben
Werden für Produktion Mitarbeiter grundsätzlich nicht Angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber und gutes Team. Auch die Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend ist super und macht viel Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, Mitarbeiter Beteiligung, Sonderzahlung wie Urlaubsgeld.
Gute Produkte und viele Innovationen
Viele Entwicklungsprojekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürokratie steigt stetig. Viele Prozesse könnte man schlanker gestelaten
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhungssystem überarbeitet. Jeder Vorgesetzte sollte hier einen gewissen Spielraum bekommen. Das aktuelle System ist stark veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Intern zu steigen ist nur durch Vitamin B möglich. Alle neu zu besetzenden Stellen werden durch externe besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Eine außerordentliche Lohnerhöhung zu bekommen die auf Leistung Basiert gibt es leider nicht/zu selten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma mit spannenden Tätigkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal wird aktuell in der Regel immer über eine Zeitarbeitsfirma eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge anpassen und attraktiver gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Führungswechsel ist die Situation entspannter. Ziele sind klar definiert und man bekommt volle Unterstützung. Leider ist dies nicht in jeder Abteilung so. Je höher die Führung, desto Parteiischer wird es.
Work-Life-Balance
Man versucht über verschiedene Systeme die Balance zu halten. Allerdings funktioniert das in der Realität mal mehr mal weniger...Aufgebaute Stunden können i.d.R. abgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche dürfte durchaus mehr Gehalt gezahlt werden. I.d.R. gibt es regelmäßige Gehaltserhöhungen für alle. Außerordentliche Gehaltserhöhungen gibt es nur für die Lieblingen...
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung drauf an. Die einen haben einen modernen Arbeitsplatz mit allem drum und dran und andere Abteilungen müssen um jedes neue Möbelstück lange kämpfen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führungskräfte verlieren den Bezug zu den Mitarbeitenden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werden sehr viel Leiharbeiter eingesetzt. Lohn ist dementsprechend schlecht .
Verbesserungsvorschläge
Mal endlich in Augenhöhe mit den Mitarbeitern sprechen , Konzepte Verbesserungen mit ihnen durchzusprechen, einen Betriebsrat zuzulassen und nicht einen Mitarbeiter als Bindeglied zwischen Führungsebene und Mitarbeiter einzusetzen .
Kollegenzusammenhalt
Der Druck ist so hoch das vor lauter Angst alles über den Kollegen erzählt wird um von sich abzulenken
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die langjährigen Kollegen nicht mehr ins Konzept passen und nicht mehr so agil sind lässt man sie das spüren…….
Vorgesetztenverhalten
Sind weit weg von dem arbeitenden Person
Kommunikation
Wird nur beredet was wichtig für Produktionszahlen ist .
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Lohnkonzept vorhanden …Schade….
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Keine gute Führung. Kein Betriebsrat. Wenn was ist bist du alleine gegen die Vorgesetzte. Als du bist immer schuld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gut
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aptar durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden Aptar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aptar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.