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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aptar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aptar
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aptar
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal vor allem in Pro 5 (Eigeltingen)

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt nur das wo die Vorgesetzten wollen das man weis und für die ein Vorteil sind

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird leider durch die neue Führung komplett zerstört

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss nur noch funktionieren wie die Vorgesetzten es wollen. Alles rings herum ist denen egal

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kann man da keine 0 Sterne geben
Selbst 1 Stern ist zu viel

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es kaum noch, den man muss nur noch funktionieren so wie die Herren und Damen es mögen aus der Führungsebene

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