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Aptean 
(ehemals 
CDC 
Software)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aptean (ehemals CDC Software) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aptean (ehemals CDC Software)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aptean (ehemals CDC Software)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

geile Kollegen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die "alten" Kollegen einfach super

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Chefs in den Niederlassungen super, die Chefs da drüber unter aller Kanone

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

super interessant

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist aktuell sehr von den Veränderungen durch die Übernahme des amerikanischen Konzerns geprägt. Jeder muss für sich entscheiden, ob es noch passt. Ich setze den Fokus auf die Chancen und die positiven Aspekte.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von relevanten Informationen an die Belegschaft ist sehr verbesserungswürdig.

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