11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AQA GmbH - Gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit, Qualifizierung und Ausbildung Bewertungen
AQA
GmbH
-
Gemeinnützige
Gesellschaft
für
Arbeit,
Qualifizierung
und
Ausbildung
Gründau-Rothenbergen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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War lange Jahre ein toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Peter Prinzip.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Seeting, tolle Kantine, teilweise richtig tolle Mitarbeiter, super Projekte und auch Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leider zu wenig aus dem oben beschriebene Kapital gemacht wird. Projekte sehr selten zu Ende gebracht werden, einfach abgebrochen werden , Mitarbeiter teilweise nicht wissen warum wieso weshalb Dinge passieren.
Verbesserungsvorschläge
Klare Struktur schaffen! Gemeinsame Vision entwickeln. Personalmanagement verbessern. Kommunikation verbessern und transparenter machen. Bisschen mehr „out of the Box“ denken.
Image
Teil teils
Work-Life-Balance
Das Seeting ist super! Homeoffice Möglichkeiten, flexibel Arbeitszeit, genügend Urlaub!
Karriere/Weiterbildung
Siege Karriere! Sehr spärlich. Alles was kostenfrei ist wird genommen , Individualität, persönliches Weiterkommen und Personalmanagement sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD ist vorgegeben man sollte trotzdem verhandeln. Es wird eher gespart und befristet eingestellt. Karriere bedingt möglich. Viele Stellen sind besetzt und Mitarbeitergespräche werden nur pragmatisch geführt. Kaum ausgewertet. Es wird nicht mehr aufgegriffen und kaum damit gearbeitet. Zielsetzungen sind sehr intransparent und teilweise werden diese nie mehr verfolgt. Keine klare Struktur vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein wirkliches Thema.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz drauf an. Eher antisozial für eine soziale Firma. Manche Kollegen sind top, andere wiederum braucht man nicht unbedingt. Sind sehr egozentrisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch. Vor allem im Führungsbereich deshalb gut.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Sehr intransparent. laissez faire Führung, fast schon gleichgültig. Kein großes Interesse an Mitarbeiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Auch gut.
Kommunikation
Schlechte Kommunikationsstrukturen. Scheinbar transparent, jedoch oft verwirrend.
Gleichberechtigung
Durch die Intransparenz schlecht zu beurteilen außer man erfährt zufällig davon. Es wird eher der Sparkurs gefahren auch auf Kosten der Qualität und Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Ist ausbaufähig. Jedoch werden die Störken der Mitarbeiter nicht beachtet.
Arbeitsatmosphäre
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Teilweise unangenehmes Arbeitsklima, fragwürdige Personalpolitik, destruktives Vorgesetztenverhalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat zumindest die Möglichkeit, Menschen in schwierigen Lebenslagen in gewisser Weise helfen zu können. Natürlich nur, solange diese die Hilfe auch annehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige gute und hochqualifizierte Mitarbeiter verließen das Unternehmen aus teilweise unschönen Gründen, während andere, die innerhalb des Kollegiums eher toxisch agierten, bleiben durften und sogar oft ein scheinbar höheres Standing genossen.
Verbesserungsvorschläge
Darüber nachdenken, was man als Arbeitgeber den Mitarbeitern geben kann und wie man langfristig für diese als Arbeitgeber attraktiv bleiben kann, sodass man vielleicht nicht alle zwei bis drei Jahre in bestimmten Abteilungen eine komplett neue Belegschaft vorfindet, die sich dann nicht wirklich mit dem Unternehmen identifiziert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre entwickelte sich in einem schleichenden Prozess immer tiefer nach unten, sodass man irgendwann das Gefühl bekam, jeder Kollege würde nur noch das Allernötigste tun. Viele kochten auch nur ihr eigenes Süppchen und traten auch genau so auf.
Mit einigen Kollegen war aber, zumindest zu bestimmten Rahmenbedingungen, auch eine angenehme Atmosphäre möglich, allerdings war dies eher die Ausnahme.
Image
Das Image nach außen ist wohl nicht so viel anders als bei anderen Bildungsträgern. Intern wurde im Flur, mit Verweis auf den Punkt ,,Kommunikation", aber auch hierüber viel geredet....
Work-Life-Balance
Es existieren, wie bereits erwähnt, gewisse Strategien, um die eigene Arbeitsbelastung möglichst gering zu halten. Einige Mitarbeiter beherrschten diese mehr, andere Mitarbeiter weniger gut. Man muss für sich selbst entscheiden, wie erfüllend das Ganze dann ist.
Karriere/Weiterbildung
Gewisse Möglichkeiten zum Aufstieg existieren, allerdings muss man selbst beurteilen, wie erstrebenswert die jeweiligen Positionen dann sind. Auch die Übernahme in ein entfristetes Arbeitsverhältnis ist zumindest nicht unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Hinsicht kann man sich absolut nicht beschweren, da man durch den Tarifvertrag für die Bildungsbranche noch ziemlich gut verdient. Das Gehalt wurde auch immer pünktlich gezahlt und langjährige Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, gewisse Extras zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt nicht vorhanden. Es wird reichlich Papier- und Plastikmüll produziert und wenn zu viel gedruckt wurde, fliegt der Überschuss auch gerne mal in die Tonne. Aber angeblich steht irgendwo ein E-Auto rum.
Kollegenzusammenhalt
Verweis auf die zuvor genannten Punkte: Bestimmte Kollegen verstanden sich darauf, ihre Arbeit anderen Kollegen aufzuhalsen und obendrein noch zu verschleiern, dass sie selbst eigentlich kaum Produktives leisteten. Leider gab es auch Mobbing, was logischerweise ebenfalls nicht dem Zusammenhalt im Team zuträglich war. Zuletzt musste man aufpassen, was man so rumerzählt, da jeder Kollege und Vorgesetzte innerbetriebliche ,,Kommunikation" augenscheinlich ein wenig anders interpretierte....
Fairerweise muss auch genannt werden, dass es auch herzensgute Kollegen gab, die einen mit allem, was ihnen zur Verfügung stand, unterstützten. Allerdings haben viele davon den Betrieb irgendwann verlassen (oder mussten gehen).
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Punkt ,,Gleichberechtigung"
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer wertschätzend. Teilweise schoben Vorgesetzte ihren Mitarbeitern bei Fehlern, die von besagten Vorgesetzten begangen wurden, den schwarzen Peter zu, um den eigenen Hals aus der Schlinge zu ziehen. Zumindest wurde aber vereinzelt auch mal sehr oberflächlich gelobt, wobei dies eher arbeitsunrelevante Dinge betraf.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Technik, allerdings wurde in bestimmten Abteilungen auch in der Hinsicht immer mal wieder nachgerüstet.
Kommunikation
Kommunikation gibt es sehr viel, allerdings nicht über arbeitsrelevante Themen. Stattdessen wurden gerne mal persönliche Themen, die einzelne Kollegen betrafen, im Kollegium indiskret breitgetreten.
Gleichberechtigung
Mir sind in der Hinsicht zumindest keine Unterschiede aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die zu bewältigen waren, waren durchaus angemessen und man hatte bei der Durchführung auch weitestgehend freie Hand, das muss man anerkennen.
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Guter Zusammenhalt und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit im Team, jederzeit Hilfestellung von den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
positiv und konstruktiv
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, viel Hilfestellstellung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
kann noch verbessert werden
Interessante Aufgaben
Vielfältige Seminarinhalte, allerdings hohe Flexibilität gefordert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophale, ideen- und orientierungslose Frührungsebene, rückgratloser Betriebsrat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Habe noch nie ein gutes Wort von Arbeitnehmern, aktuell oder ex gehört.
Work-Life-Balance
man überarbeitet sich nicht gerade
Karriere/Weiterbildung
aussichtsloss
Gehalt/Sozialleistungen
da TVÖD und Jobticket für die Bildungsbranche noch ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
irgendwo steht ein E-Auto rum, das war‘s dann auch
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich auch auf sonst nchts verlassen kann, so doch auf die Kollegen - so lange sie nicht im Betriebsrat sind.
Vorgesetztenverhalten
regelmäßig in Grauzonen des Arbeitsrechts, katastrophale Kommunikation, rhetorisch limitiert
Arbeitsbedingungen
Schlecht ausgestattete Arbeitsplätze oder fehlende Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unorganisiert, aber sympathische Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Kollegen und Teilnehmer in den Seminaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht entfristet und lange hingehalten. Nichteinhaltung von geltenden Gesetzen zu Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusster handeln und die aktuellen Gesetze zu Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit beachten. Vllt. nicht die Mitarbeiter ausnutzen und Verträge nicht auslaufen lassen, wenn Mitarbeiter dringend gebraucht werden.
Bessere Strukturierung und Organisation. Sammlung von Lehrmaterial? Home Office für die Nach- und Vorbereitung erlauben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und das Team sind super, freundlich, guter Zusammenhalt. Von den Vorgesetzten bekommt man leider oft Steine in den Weg gelegt und es gibt nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Es war mal besser. Aber die Teams sind nicht voll besetzt, daher müssen Überstunden geschoben werden. Ansonsten gibt es Gleitzeit, die aus den vorher genannten Gründen kaum genutzt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produzieren viel Müll - packen z.B. Tastaturen in Plastik ein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Standardweiterbildungen für Office Anwendungen - meist hausintern.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Viele der Teamleiter bemühen sich sehr und machen einen guten Job. Allerdings ist die Betriebsleitung nicht um das Wohl (oder Gesundheit) der Mitarbeiter bemüht.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona katastrophal. Keine Umsetzung der Hygienebestimmungen. Keine kleinen Teams, kein Desinfektionsmittel, reger Publikumsverkehr mit mehr als 100 Personen pro Stockwerk.
Kommunikation
Besonders während der Corona Krise gibt es kaum oder gegensätzliche Informationen von der Betriebsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif.
Gleichberechtigung
Das Gehalt ist gleich, da Tarif. Es gibt weibliche Vorgesetzte, allerdings werden viele befördert, weil sie nicht die notwendigen Kompetenzen haben und der Betriebsleitung nach dem Mund reden.
Interessante Aufgaben
Wer es mag mit Menschen zu arbeiten, für den ist es super.
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Bewertung aus Sicht von Dozenten und Sozialarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr gute Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr fragwürdige Kollegen mit extrem kontraproduktiven Verhalten werden vielfach "getätschelt", anstatt sie mit Konsequenzen ihres Handelns zu konfrontieren.
Verbesserungsvorschläge
Dynamischere Entwicklungsprozesse, stabilere Personalausstattung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Karrieremöglichkeiten stark begrenzt und vielfach nicht immer nachvollziehbare Personalentscheidungen
Kollegenzusammenhalt
Jugendbildung sehr gut
Erwachsenenbildung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Wertschätzung, nicht eingehaltene Versprechen
Arbeitsbedingungen
In vielen Bereichen Überlastung und katastrophale Vertretungssituationen
Kommunikation
Erwachsenenbildung ganz schlechte Kommunikation
Jugendbildung besser, aber nicht immer fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AQA als Arbeitgeber für Lehrende
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenleitbild
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Praktische Umsetzung des Leitbildes
- Umgang mit Lehrpersonal
- Große Distanz der Vorgesetzten zum praktischen und inhaltlichen Arbeitsalltag in den Seminaren und Workshops (Was tatsächlich in den Lehreinheiten passiert interessiert keinen!)
Verbesserungsvorschläge
Personalmanagement optimieren!
Gute Mitarbeiter identifizieren und halten!
Image
In der Wahrnehmung der kooperierenden Firmen von schlecht bis gut.
Bei den Teilnehmenden ebenfalls. Es gibt beliebte Dozenten und Ausbilder und andere.
Work-Life-Balance
Für externe gut, für Mitarbeitende auch gut. Aber sobald Kollegen in Urlaub oder krank sind, geht das zu Lasten anderer Kollegen. Für Externe ist das unerheblich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen für Mitarbeiter scheinen regelmässig angeboten zu werden, aber vielfach wohl auch nur nach Aufforderung. Karriere ist begrenzt und vor allem für gute (= mitdenkende und selbständig arbeitende) Leute meist keine Option.
Gehalt/Sozialleistungen
Die langjährigen Mitarbeiter scheinen ganz gut zu verdienen (TVöD VKA). Ausbilder, Sozialarbeiter, Dozenten und Bewerbungscoaches bekommen 9b.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist zumindest vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Offensichtlich gibt es gut zusammenhaltende Teams.
Es gibt aber auch Mobbing und viel Unprofessionalität im Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Vermutung
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer nachvollziehbar, wer welche Verantwortung übertragen bekommt. Gute Mitarbeiter werden eher verkrault als gefördert.
Arbeitsbedingungen
Selten funktioniert bei der Ausstattung alles. Organisation der Seminare und Kurse funktioniert nur bei mehrfachem Anschieben reibungsfrei.
Kommunikation
suboptimaler Informationsfluss, falls vorhanden
Gleichberechtigung
Würde ich jetzt von außen sagen ja, denn es gibt Bereichsleiterinnen und Bereichsleiter gleichermassen.
Interessante Aufgaben
Wer sich auf Arbeit mit ALG II Leuten einlässt, für den ja...
Arbeitsatmosphäre
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Ausbildungsstätte, Arbeitslosenmaßnahmen und Integrationskurse
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsperspektiven für Arbeitslose bieten durch Ausbildung und Unterstützung bei der Berufswahl und Jobsuche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Anbindungen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur AQA Gründau-Rothenbergen.
Verbesserungsvorschläge
AQA-Bus zum Ausgleich der öffentlich schlechten Anbindungen wieder einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AQA - Gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit, Qualifizierung und Ausbildung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden AQA - Gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit, Qualifizierung und Ausbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AQA - Gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit, Qualifizierung und Ausbildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.