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Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AQtivus Servicegesellschaft für Aktivität auf dem Arbeitsmarkt gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AQtivus Servicegesellschaft für Aktivität auf dem Arbeitsmarkt gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AQtivus Servicegesellschaft für Aktivität auf dem Arbeitsmarkt gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

intransparente Kommunikationsweise von Seiten der Geschäftsführung, Ankündigungen sowie Vereinbarungen werden nicht eingehalten

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das herzliche und verlässliche Team macht den Arbeitsalltag erträglich.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Home-Office, kaum Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeit, keine gesundheitsfördernden Bonusprogramme

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung handelt unprofessionell, nicht selten fallen diskriminierende Aussagen. Den Mitarbeitenden wird keine Wertschätzung, geschweige denn Respekt entgegengebracht. Extreme Bemühungen der Projektleitung, die katastrophalen Bedingungen zu verbessern, verlaufen im Sande, da sich die GF quer stellt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparente Kommunikation seitens der Geschäftsführung

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt und Zusammenarbeit der Kollegen in den Projekten ist sehr gut. Allerdings findet projektübergreifend nur wenig Kommunikation statt. Es entsteht der Eindruck, dass eine Zusammenarbeit mit anderen Projekten nicht gewollt ist.

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