Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Wir, die aqua-conceptund ihr Tochterunternehmen Schicht GmbH entwickeln nachhaltige Lösungen für perfektes Wasser - vom Trinkwasser bis zum Industriewasser. Gemeinsam machen wir die Welt der Wasserbehandlung effizienter, gesünder und umweltschonender. Seit über 40 Jahren erfinden wir uns und die Lösungen der Zukunft immer wieder neu und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen: Für die Menschen, die Umwelt und füreinander. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Wasserbehandlung!
Was die aqua-concept Kultur so besonders macht
Unsere Auszeichnungen
Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber - dies zeigt auch unsere Top-Platzierung im Wettbewerb um den IKOM Award 2020 in der Kategorie unter 250 Mitarbeiter*innen. Der IKOM-Award, verliehen durch die Technische Universität München (TUM) würdigt besonders verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Wirtschaften mittelständischer Unternehmen.
Mit unseren Produkten decken wir die volle Bandbreite der Wasserbearbeitung und -behandlung ab und sind damit einzigartig am Markt. Das sind unsere vier Kernbereiche:
Unsere langjährigen Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Altersklassen und Kulturen bilden für uns die wichtigste Basis. Dass das so bleibt, investieren wir viel in die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Wir haben Spaß an unserer Arbeit und verfolgen unsere gemeinsame Mission mit viel Energie und Tatendrang. Neue Ideen und zukunftssichere Lösungen begeistern uns und dafür brauchen wir Sie als Mitarbeitende! Wollen Sie mit uns gemeinsam diesen Weg gehen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungDie Basis unseres Erfolgs: zufriedene Mitarbeiter
Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und flexible Arbeitszeiten: sind bei aqua-concept schon immer wichtige Eckpfeiler der Unternehmensphilosophie. Unsere Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern unterstreicht das. Wer mit uns arbeitet, hat beste Aussichten stetig mit uns zu wachsen und langfristig mit uns zu planen. Freuen Sie sich auf immer neue Aufgaben und großen Handlungsspielraum. Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Für genau diese Zufriedenheit sorgen wir auf vielfältige Weise:
50% Frauen in Führungspositionen
Flache Hierarchien und gute Aufstiegschancen schließen sich nicht aus. Auf
unsere ausgewogenes Führungsteam sind wir besonders stolz: 50% unser Führungskräfte sind Frauen.
100% offene Kultur
Klare Ziele, ein offener Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege
sind uns besonders wichtig. Für Ihre Anliegen und Wünsche finden Sie immer
eine offene Tür.
>65 Mitarbeiter*innen aus 11 Nationen
Diversität und Vielfalt sind uns wichtig: Menschen mit verschiedenen
Perspektiven und Kulturen bereichern uns und unsere Arbeit in jeder
Hinsicht.
Bei uns bleibt man gerne länger
Etwas Sinnvolles tun, sich weiterentwickeln, gefördert werden: 3 von vielen
Gründen dafür, dass unsere Mitarbeiter*Innen gerne und lange bei uns sind. Viele sind schon über 20 Jahre dabei.
Verschiedene Menschen und vielfältige Aufgaben - und doch verbindet alle unsere gemeinsame Vision. Bei aqua-concept gibt es viele Arten und Möglichkeiten, Sinnvolles zu tun. Und: teamübergreifende Projekte zu stemmen, auf die man gemeinsam stolz sein kann. In diesen Bereichen sind unsere Teams tätig:
1. Anlagentechnik
Die Mitarbeiter*innen in der Service- und Anlagentechnik sind absolute
Experten, wenn es um die Infrastruktur unserer Kunden geht. Wer sich für dieses Team entscheidet, hat meist eine Ingenieur- oder technische Ausbildung.
2. Vertrieb
Unser Vertrieb arbeitet mit allen Competence Centern zusammen. Alle kennen sich bestens mit unseren Produkten und den Bedürfnissen unserer Kunden aus. Dabei halten sie engen Kontakt zu unseren Kunden und beraten diese auch technisch zu allen unseren Lösungen.
3. Produktion
Jedes Jahr beliefern wir Kunden in aller Welt mit einer Vielzahl hochwertiger,
chemischer Produkte. Die werkseigene Produktion sorgt hier für reibungslose Abläufe: von der Herstellung über die Verpackung bis hin zum Versand
4. Innendienst
Im Innendienst erfüllen wir wichtige, zentrale Funktionen, wie
Buchhaltung, Vertriebsinnendienst, Auftragsabwicklung, Marketing und Sekretariat. Als Teil eines dieser Teams sind Sie direkt an internen Prozessen und beteiligt.
5. Forschung und Entwicklung
In unserem eigenen Labor entwickeln
wir mit unseren Experten immer neue Lösungen für die Zukunft. Umweltfreundliche Stoffe und Produkte stehen dabei genauso im Fokus wie kundenorientierte Optimierungen.
Je nach Aufgabengebiet ist für uns ein abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche oder eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrere Jahre Berufserfahrung wichtig.
Wir sind offen für Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen. Initiativbewerbungen sind daher willkommen. Wichtig ist uns ein großes Interesse bzw. Erfahrung mit dem Thema Wasser.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AQUA-CONCEPT Gesellschaft für Wasserbehandlung mbH.
In Gräfelfing bei München laufen bei uns alle Fäden zusammen. In unserer Zentrale finden Sie alle Teams. Hier beraten und betreuen wir unsere Kunden und Kundinnen, forschen nach neuen Lösungen, produzieren unsere nachhaltigen Produkte und versenden diese in die ganze Welt.
Moderner Mittelstand. Man kann sich sehr gut einbringen (kurze Kommunikationswege) und sich weiterentwickeln (Weiterbildung, Coaching).
Umweltbelange werden hier ernst genommen; z.B. CO2-neutrales Unternehmen.
Hervorzuheben ist, dass auf Bedürfnisse bei der Arbeitszeit (Gleitzeit, Homeoffice) sehr individuell eingegangen wird.
Für die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen, welches sich stets weiterentwickelt und Ziele, sowie geforderte Techniken, Visionen und Produkte stets weiterentwickelt. Hier darf jeder Ideen mit einbringen.
Immer wieder Ziele zu setzten, die zur Umwelt aber auch zur Qualitätsverbesserung beitragen. Dadurch werden auch Investitionen getätigt, was auch dem AN zu gute kommt.
zukunftsorientiert, man kann seine Ideen einbringen.
Innovativ, dynamisch, offene Kommunikation, Freiraum in den Arbeitsaufgaben, flache Hierarchie, spannende Herausforderungen
Parkplätze sind bedingt verfügbar was aber auch an dem Platzmangel vor dem Gebäude zu verschulden ist, trotzdem kann man Kollegen freundlich bitten mehr Platz zwischen den Autos zu lassen und nicht einfach zu parken oder einen blöd von der Seite anzugehen
Nichts nennenswertes.
Aktuell nichts.
Parkplatzsituation
Parkplatzsituation am Arbeitsplatz
Erstmal dem Lagerleiter seine Kollerische Art abgewöhnen und ein bisschen mehr Investitionen in Sachen Werkzeug und Service Fahrzeuge, ein KFZ zu übernehmen mit über 200tsd km welches dem Abgrund nahe liegt ist schon sehr weit von „Top Arbeitsplatz“ entfernt
keine nennenswerten Vorschläge
Sicher nicht leicht zu ändern, aber die Parkplatzsituation ist nicht so toll.. Trotz Parkens in zweiter Reihe kommt es immer mal vor, dass gar kein Platz mehr frei ist
alles richtig gemacht
Im Sommer sehr heiß - Klimaanlage wäre gut!
Der am besten bewertete Faktor von AQUA-CONCEPT Gesellschaft für Wasserbehandlung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Dies spiegelt sich in zahlreichen Auszeichnungen wider und man spürt es auch bei der Arbeit.
Sehr Zukunftsorientierend
Auf Umwelt und Soziales wird sehr viel Wert gelegt und sich vielfältig engagiert.
Wird eindeutig gelebt und nach Aussen transportiert.
Die Firma ist auf dem besten Weg CO2 neutral zu sein und ist stets dabei mit Innovationen die Umwelt zu schonen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AQUA-CONCEPT Gesellschaft für Wasserbehandlung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr schlecht
Schulungen für Kaufleute etwas benachteiligt. Beruflicher Aufstieg aufgrund der Firmengröße begrenzt.
