25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zukunftsorientiert, man kann seine Ideen einbringen.
egal welchen Alters, respektvoller Umgang
kurzer Dienstweg, offene Türen
hier gibt es keine Unterschiede
Es gibt immer etwas neues.
Immer wieder Ziele zu setzten, die zur Umwelt aber auch zur Qualitätsverbesserung beitragen. Dadurch werden auch Investitionen getätigt, was auch dem AN zu gute kommt.
Nichts nennenswertes.
Sehr kollegiales Team - Berührungspunkte gibt es immer, jedoch fühlt man sich wohl
Sehr gut. Dadurch gibt es auch sehr viele langjährige Kunden.
Wird jedem ermöglicht.
Auch den Servicetechnikern.
Wenn man sich entwickeln möchte, werden einem keine Steine in den Weg geleg.
Sehr Zukunftsorientierend
Ein sehr gutes Miteinander der Servicetechniker und dem Innendienst. Brisante Anfragen/Anliegen der Kunden können beispielsweise dadurch schnell bearbeitet und erledigt werden.
Hier kenne ich keinen Unterschied zw. Alt und Jung
Entscheidungen werden auf kurzen Dienstweg entschieden/besprochen.
Ein offener Austausch ist immer möglich.
Das Arbeitsmaterial im Innen-/ Außendienst ist sehr gut und ausreichend. Klimaanlagen wurden in jedem Büro installiert.
Aufgrund der angenehmen Betriebsgröße hat man hier keine sonderlichen Schwierigkeiten. Die Kommunikation zwischen unseren Technikern und dem Büro wird mittels neuer Software vereinfacht.
Gibt es keinen Unterschied
Zukunftsorientiert, und daher werden immer wieder neue Wege gesucht.
Für die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen, welches sich stets weiterentwickelt und Ziele, sowie geforderte Techniken, Visionen und Produkte stets weiterentwickelt. Hier darf jeder Ideen mit einbringen.
nichts
keine nennenswerten Vorschläge
Die Arbeitsatmosphäre ist stets gut und kommunikativ. Hier wird jedem auf kurzem Dienstweg geholfen und man fühlt sich stets gut aufgehoben. Alle Vorgesetzten, sowie auch Kollegen haben immer ein offenes Ohr und arbeiten lösungsorientiert mit einem zusammen das weitere Vorgehen aus.
Image ist sehr gut, da Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit, Kundenzufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter an oberster Stelle stehen.
Jeder einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich seinen privaten Terminen entsprechend zu widmen. Es wird stets eine Lösung gefunden um alles unter einen Hut zu bekommen, zudem hat man durch den flexiblen Ausgleich seines Gleitzeitkontos stets Spielraum. Home Office rundet das Paket zudem ab.
jede Weiterbildung ist gerne gesehen und auch gewünscht
Im Gesamtpaket absolut fair
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Dies spiegelt sich in zahlreichen Auszeichnungen wider und man spürt es auch bei der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben. Man arbeitet als Team zusammen und bewältigt auch größere Herausforderungen gemeinsam.
Wie schon erwähnt, hier wird als Team zusammengearbeitet egal ob M/W alt oder jung.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten läuft stets professionell ab. Man erarbeitet Ziele gemeinsam und diskutiert offen weitere Ideen und das weitere Vorgehen. Es wird ein Miteinander gelebt um als Team agieren zu können.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, aufgrund der Lage, Ausstattung und Möglichkeiten gibt es nichts zu bemängeln.
Aufgrund des sehr guten Arbeitsklimas ist die Kommunikation stets auf einem sehr professionell, freundlichen Level zu führen.
Hier wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben gibt es durch die Bank geboten, als CO2 neutrales Unternehmen legt man hier viel Wert auf Nachhaltigkeit, dies spiegelt sich in den einzelnen Aufgabenbereichen nieder.
Parkplätze sind bedingt verfügbar was aber auch an dem Platzmangel vor dem Gebäude zu verschulden ist, trotzdem kann man Kollegen freundlich bitten mehr Platz zwischen den Autos zu lassen und nicht einfach zu parken oder einen blöd von der Seite anzugehen
Erstmal dem Lagerleiter seine Kollerische Art abgewöhnen und ein bisschen mehr Investitionen in Sachen Werkzeug und Service Fahrzeuge, ein KFZ zu übernehmen mit über 200tsd km welches dem Abgrund nahe liegt ist schon sehr weit von „Top Arbeitsplatz“ entfernt
Abteilungsleiter Service meint sehr dass er was ist, hat mir persönlich zu viel erzählt und sich zu sehr als „Führungskraft“ aufgespielt. Ist zuständig für SHK-ler ohne Meisterbrief, das erklärt denke ich schon einiges. Sonst mit den Disponenten kommt man klar, aber man merkt dass die auch nicht mehr wissen wohin mit der Arbeit/offenen Kundenaufträgen
Kommt aufgrund Auszeichnungen und eigener PR beauftragten ganz gut an
Man wird hier voll ausgenommen, da ist das Gehalt nur ein Entschädigungsgeld
Ist ein Entschädigungsgeld in anderen Firmen liegt der Gehaltsdurchschnitt viel weiter oben, es ist ganz viel Luft nach oben
Man schickt Techniker 6 Stunden von Bayern nach NRW um für 30-45 Arbeit.
Naja, andere Konkurrierende unternehmen haben eine ganz andere Ansicht was den Zusammenhalt angeht.
Altersdurchschnitt ca. 40-45 Jahre also sind die alle im mittleren Alter. Nichts für junge Leute
Unterste Schublade, am besten immer sofort und gleich.
Nochmal, am besten immer sofort. Man muss nach Werkzeug betteln, selbst der Abteilungsleiter hat vom Chef eine auf den Deckel bekommen „meinen sie wirklich dass wir das alles brauchen?“
Kurzfristig/sofort trifft es auf den Punkt genau
Ja, das kann schon sein
Moderner Mittelstand. Man kann sich sehr gut einbringen (kurze Kommunikationswege) und sich weiterentwickeln (Weiterbildung, Coaching).
Umweltbelange werden hier ernst genommen; z.B. CO2-neutrales Unternehmen.
Hervorzuheben ist, dass auf Bedürfnisse bei der Arbeitszeit (Gleitzeit, Homeoffice) sehr individuell eingegangen wird.
Sehr stressige Arbeit.
Werden nicht wahrgenommen.
Sehr gut
Sehr schlecht
Null
Sehr schlecht
Sehr schlechtes Verständnis.
Mann muss betteln
Null.
Lohn sehr gut. Aber Mann wird nicht geschätzt
Nur wenn man sich unterwirft.
Keine
Es gibt die eine oder andere Reiberei aber der Trend ist stetig positiv.
Der Mensch zählt. Das wird immer wieder bewiesen.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Faire Bezahlung und Zeit sich einzuarbeiten.
Verschiedene Abteilungen die gut miteinander an Probleme ran gehen.
Die Geschäftsführung setzt Vertrauen in die Mitarbeiter und macht sich auch langfristig Gedanken.
Auch einige Abteilungen mit weiblichen Führungspositionen und die Abteilungen sind weitestgehend gut durchmischt.
Manchmal fast schon schwer den Überblick zu behalten bei den Möglichkeiten. Man kann selbst auch Aufgaben und Wege vorbringen.
Entwicklungsorientiertes, dynamisches Arbeiten zusammen mit den Kollegen. Freundlicher und hilfsbereiter Umgang.
Wird gepflegt
Gleitzeit, guter Kaffee, gemeinsames Mitagessen, es wird Wert darauf gelegt, dass der Mitarbeiter sich wohl fühlt. Interessen werden auch sonst gewahrt.
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulungsangebote bei Bedarf
Gutes Gehalt und Sozialleistungen.
Auf Umwelt und Soziales wird sehr viel Wert gelegt und sich vielfältig engagiert.
Gutes, wertschätzendes und freundliches Miteinander.
Gut gemischter Kollegenkreis mit unterschiedlichen Erfahrungswerten
Einwandfrei, kompetenter Umgang
Schöne, helle Räume, modernste Technik.
Der Austausch ist sachlich, effektiv und lösungsorientiert.
auf jeden Fall
vielfältiger und strukturierter Aufgabenbereich
Innovativ, dynamisch, offene Kommunikation, Freiraum in den Arbeitsaufgaben, flache Hierarchie, spannende Herausforderungen
Absolut top!
Schulungen/Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird auch gewünscht.
Wird eindeutig gelebt und nach Aussen transportiert.
Sehr gute Zusammenarbeit in dem Team und übergreifend auch mit den anderen Kollegen.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird gerne an die jüngeren Kollegen weitergegeben. Es werden auch neue Mitarbeiter eingestellt, die 50+ sind.
Ehrliche und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Es besteht jeder Zeit die Möglichkeit, eigene Ideen für neue Themen einzubringen und diese gemeinsam umzusetzen.
Innovative Ideen mit denen man gerne los zieht.
Aktuell nichts.
Von Tag 1 wird man als Kollege und nicht der Neue gesehen.
Die Firma arbeitet auf unterschiedlichen Ebenen unter anderem mit der TU München zusammen und hat auch einige Preise für Innovation und Kundenzufriedenheit abgeräumt.
Es wird einem durch die Vorgesetzten sofern die Leistung stimmt einiges ermöglicht.
Mitarbeiter werden auf diverse Fortbildungen geschickt und können selbst auch Vorschläge für Weiterbildungen einbringen.
Sehr gutes Gehalt auch für neue Kollegen.
Die Firma ist auf dem besten Weg CO2 neutral zu sein und ist stets dabei mit Innovationen die Umwelt zu schonen.
Kommunikation läuft noch über die kurzen Wege.
50 % der Führungskräfte sind Frauen
Durch die breite Aufstellung kann hier so ziemlich keinem langweilig werden.
So verdient kununu Geld.