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Aqua 
free 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geld ist nicht alles , Technische Leitung fragwürdig

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Kundendiensttechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird viel versprochen , wir wollen , wir. werden etc das ist zu wenig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nach den Stärken und Schwächen gefragt, ebenfalls wurde gefragt wo ich mich in den nächsten 5 Jahren sehen würde und wie mich mein Umfeld am besten beschreiben würde. Auch nach Fremdsprachenkentnissen wurde gefragt.
  • Es wurde nach Gründen für den Wechsel gefragt und weshalb ich mich entschieden habe mich bei Aqua Free zu bewerben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparent im Gespräch. International aufgestellt und zielorientiert mit sichtbarer Freude an Visionen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gute Vorbereitung auf das Interview ist wichtig denn hier interessiert sich noch die Geschäftsleitung für den Bewerber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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