5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos, Unordnung, inkompetenz, Vetternwirtschaft, 4 Arbeitsplätze gleichzeitig machen zu 1 Gehalt. Ellbogenprinzip
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alle "wichtigen" Führungskräfte im Büro kündigen und nur 1 Hand voll lassen. Die produktuonsleitung austauschen sehr unerfahren die Person.
Bewerbungsfragen
- 0815 Was man kann damit man alles weiß ohne einlernen ect
- 0815 fragen warum weshalb Erfahrung ect und ab wann man Knechten kann
- Fragen zur Person eben und warum weshalb 0815 fragen. Leider kamen keine Antworten bezüglich Gehalt und weitere Fragen die den Bewerber interessieren wie eingruppierung Stufen ect
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Von solch einem Unternehmen erwarte ich mehr
Bewerber/inHat sich 2021 als Außendienstmitarbeiter /Bezirksleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Stand der Bewerbung zukommunizieren sollte doch nach so langer Zeit selbstverständlich sein
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Professionell, freundlich, spannende Aufgabe - schade, dass es nicht geklappt hat!
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gute Leute wie mich einstellen! ;-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unangenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
GF sollte nicht gelangweilt, genervt und unvorbereitet ins Gespräch gehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unqualifizierte und unsachliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Bezirksleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorstellungsgespräch ist für beide Seiten gedacht, mehr fachliche Fragen und wirklich die fachliche Eignung herausfinden. In der Führungsebene sind ganz frisch branchenfremde unterwegs - und das bei einem Unternehmen, welches zu kämpfen hat?!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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