34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Müsste sich einiges ändern. Sollen Sie selbst drauf kommen
Keine Harmonie unter den Führungskräften und Mitarbeiter
Schlechte Werbung im regionalen Raum
Klappt teilweise
Keine Möglichkeiten
Verdienste war gut
Umwelt ganz okay. Sozial….nicht immer
Mitarbeiter untereinander teilweise sehr gut
Kann ich nicht bewerten
Fehlende Mitarbeiterführung
Teils alte Arbeitsmaterialien
Zu viel Gerede und keine Wirkung
War ganz okay
Arbeit ist abwechslungsreich
in der Verwaltung richtig gut. Harmonisches Team, gute Zusammenarbeit auch unter den Abteilungen
Tolle und hochwertige Produkte, Firma setzt sich für Umweltschutz ein, CO2-neutral
flexible Arbeitszeiten (Verwaltung) und nur eine 38-Stunden Woche.
Man bekommt auch kurzfristig Urlaub/Stundenausgleich
Sehr zufrieden! Plus: Das monatliche kostenlose Haustrunkbudget reicht für eine 4-köpfige Familie aus.
klimaneutral, Naturschutzprojekte und Unterstützung Ehrenamt DRK und Hauptamt Rettungsdienst im Kreis SHA
Das neue Team in Kombination mit langjährigen Mitarbeitern hat eine tolle Dynamik. Hat zwar etwas gedauert, aber wird kontinuierlich besser!
sehr familiär, gute Zusammenarbeit
Mitarbeiterversammlungen sind zum Teil langwierig, enthalten aber alle wichtigen Infos für Mitarbeiter über die Lage des Unternehmens usw.
Fair
Miteinander
Leider gibt es immer welche die Querstehen
Offen
Mehr viel Informationen und Maßnahmen seit März 2020 zu Corona.
Man kennt sich im Kollegenkreis. Man grüßt und respektiert sich.
AR kennt man in der Region.
38 Stunden Woche. Geregelte aber auch flexible Arbeitszeiten. 30 Tage Urlaub.
guter Einstieg ins Berufsleben und um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Tarif Mineralbrunnen Industrie BW
Stark im Bereich Mehrweg!
ONE AQUA RÖMER!!
Führungskräfte setzten sich sehr stark für das Unternehmen und die Mitarbeiter ein.
Es wird in den Standort Mainhardt investiert. Neue Büros, neue Kantine, etc.
Kurze Wege. Viel und interessante Hausmitteilungen mit Mitarbeiterinformationen.
100%
Aufgaben mit Verantwortung. Sehr abwechslungsreich.
Die wissen nicht was Sie wollen. Jede Führung weis es besser oder änderst als die anderen
Besser auf die familiäre Situation mit Kindern eingehen.
Was den unbezahlt arbeiten
Gf und Abteilungsleiter gehören fast alle aus getauscht
Ist viel zu viel
War mal
Geht absolut in die falsche Richtung
24/7 das Privatleben zählt nicht ArbeitszeitGesetz gibt es nicht Lkw Fahrer arbeiten zwischen 10 und 15 Stunden un bezahlt und ohne Freizeit aus gleich und so was in der heutigen Zeit ich hoffe das mal der Gesetzgeber mal ein greift um die Kollegen zu schützen
Nur für die Lieblinge der Gf
Bein dem Stress viel zu wenig
Soooooooo viellllll Kunststoff und wird immer mehr wer was gutes für die umwelt will reduziert eigentlich wo er nur kann also nichts für die nächsten Generation die noch auf dieser Welt leben wollen oder müssen
Was ist das wenn einer sich einen Vorteil verschaffen kann Dann geht man auch über Leichen
War schon mal besser
Wenn sie sehen wollen wie man etwas nicht macht dann geh zu Aquarömer
Von Gf über Abteilungsleiter unterirdisch würden bei anderen Firmen nicht lange überleben
Ich Finde wie 1888
Änderungen weiß nur Gf und ihr Lieblinge Mitarbeiter die wissen müssen wissen nichts
Geht vor allem wenn man vom Gf der Liebling ist dann ist alles gut und ganz besonders wenn man einen Kollegen hin hengen kann to selber Erlebt
Monoton ist jeden Tag das gleiche
Geld kam immer pünktlich
das Image sinkt, der Druck steigt, zu wenig Invest in Maschinen, Lagerhaltung, Wartung und Reraratur
Mit den Arbeitern - nicht "die müssen das aber soooo machen"
Gefühlt werden die Mitarbeiter, die hauptsächlich von der Standortschließung betroffen sind, nicht ausreichend mitgenommen.
Aufgrund der Schließung des Standortes Göppingen verständlicherweise nicht mehr in allen Abteilungen an diesem Standort besonders gut. In meiner Abteilung kann ich es mir nicht besser wünschen.
Hat in der jüngsten Vergangenheit durch die Schließung des Standortes stark gelitten.
Kommt leider aktuell ein wenig zu kurz.
Wer will und wer leistet, kommt auch weiter.
Tarifgehälter, Haustrunk, Betriebsrente
Zahlung erfolgt immer pünktlich.
Wir arbeiten daran.
Innerhalb unserer Abteilung herausragend. Zwischen den Abteilungen gibt es Unterschiede, denn es gibt Teamplayer und leider auch Leute, denen ihr eigenes Ding wichtiger ist.
Wir haben sehr viele Kollegen, die seit 20 Jahren und länger bei uns arbeiten.
Gilt ebenfalls für meinen Arbeitsbereich.
Leistung zählt, nicht das Geschlecht.
Jede Menge ...
Durch die Umstrukturierung gerade eine schwierige Zeit. Davor top.
könnte besser sein, hat aufgrund Umstrukturierungsmaßnahmen und Produkteinstellung Schaden genommen
Vor allem in der Verwaltung flexible Arbeitszeiten. Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen.
wer sich bewegt, kommt weiter
Tarifvertrag greift, Zahlung erfolgt pünktlich, Pensionskasse, Haustrunk, Frührentenregelung
es geht immer ein wenig mehr
Es gibt wie überall Teamplayer und Einzelkämpfer.
Das Alter spielt keine Rolle, sondern wie man arbeitet.
Immer offene Türen und zum Gespräch bereit. Wo möglich und sinnvoll werden Mitarbeiter in Entscheidungen mit eingebunden.
Regelmäßige Abteilungsbesprechungen und Betriebsversammlungen.
Wer leistet und sich einbringt, erhält Chance sich weiterzuentwickeln.
Es wird nie langweilig.
Im wesentlichen eine gute Atmosphäre; in den einzelnen Abteilungen aber auch interdisziplinär mehr Teamplayer als andersrum.
Grundsätzlich zählen die Arbeitsergebnisse und nicht die bloße Anwesenheit. Rahmenbedingungen sind je nach Hierarchie bspw. Tarifvertrag NGG mit Zeitkonto; zudem sind die Vorgesetzte m.E. durchgehend offen für die Belange eines jeden einzelnen Mitarbeiters. Gründe zur Beschwerde wird man hier kaum finden.
Es gibt jährlich ein festes Budget für Schulungen / Weiterbildung.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut, egal wen man fragt es wird einen immer geholfen.
Wo erforderlich Rücksichtsvoll und ansonsten für alle gefragte Wissensträger.
Sehr kooperativ. Jeder Vorgesetzte respektiert und Wertschätzt seine und jeden Kollegen.
In der Verwaltung entsprechen Räume und IT Ausstattung den Aufgaben. Man hat alles was man braucht - auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist gegeben.
Kommunikation wird groß geschrieben. Klappt vielleicht nicht immer durchgehend durch alle Hierarchien aber insbesondere Leistungsträger und Führungskräfte werden regelmäßige über Ergebnisse, Erfolge und Veränderungen / Planungen informiert. Ansonsten stehen aber wirklich jedem Mitarbeiter auch sämtlich Türen für Fragen offen.
Ob m / w / d hier werden absolut keine Unterschiede gemacht.
Das Unternehmen selbst bietet Mitarbeiter/innen durchweg eigenverantwortliches arbeiten; fordert und erwartet dieses ein Stück weit auch. Die Aufgaben sind auf jeden Fall vielfältiger als man von außen vielleicht zunächst bei einem traditionsreichen Mineralbrunnen erwartet.
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