8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialer Umgang mit dem Team. Gespräche auf Augenhöhe, nicht immer über den Teamleiter.
Die Zusammenarbeit der Mitarbeiter kompatibel machen
Viele haben die Nase voll
In den Ferien darf kein Urlaub genommen werden, es sei denn man hat Kinder. Dann aber nur 2 Wochen am Stück, nicht mehr…
Welche Aufstiegschancen?
Pünktlich kommt das Gehalt. Punkt. Keine Sonderzahlungen, Prämien oder ähnliches.
Kann man sich bestimmt leicht denken
Mit den meisten Kollegen versteht man sich gut. Wie Familie.
Ältere Kollegen werden nicht so geschätzt.
Teilweise keine Nachvollziehbaren Ziele, wohl des Mitarbeiters wird nicht berücksichtigt, das heißt 7 Tage Schichten, Überstunden…
Lüftungsanlage tageweise runtergefahren oder defekt. Im Badbereich ein sehr hoher Lärmpegel.
Die rechte Hand weiß nicht was die linke macht
Es werden alle gleichmäßig ausgenutzt. Da gibt es keinen Unterschied zwischen männlich und weiblich.
Es werden immer neue Aufgaben gefunden, die zusätzlich gemacht werden müssen, in sämtlichen Abteilungen. Im großen und ganzen aber immer die gleichen Aufgaben, keine Abwechslung.
Das man auf das Essen 50% bekommt.
Vertrauen ist gut Kontrolle ist Besser.
Mal mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter und die Leute mal nach dem Wohlbefinden fragen. Und die Vorschläge der Mitarbeiter mal ernst nehmen damit es besser werden kann und nicht nur auf die Zahlen achten.
Im Inneren ist der Laden Kaputt gewirtschaftet. Nach Außen zu den Gästen ist natürlich alles gut
Es kann sein das man 7-8 Tage am Stück hat und dann 1 Tag Frei und wieder 5 Tage hat und wenn einer Krank wird kann es sein das dieser eine Freie Tag auch genommen wird.
Man bekommt Weiterbildungen meist dafür das wenn was ist das die obere Ebene sagen kann das man die Weiterbildungen hat und sie Fein raus sind.
Die Bezahlung schreckt die meisten ab. Vor allem die Tatsache das der Laden ein 100%tiges Tochter unternehmen der Stadtwerke ist und man dann noch nicht mal TVÖD oder die üblichen Wochenend und Feiertag Zuschläge bekommt. Vom Weihnachts-/Urlaubsgeld mal ganz zu Schweigen.
Unter aller Kanone. Man wird mit aufgaben voll geschmissen und hat kein Personal dafür um das ab zu Arbeiten. Und wenn das von heute auf morgen nicht Fertig ist wird nachgefragt warum wieso weshalb.
Man bekommt nicht mal ein Danke wenn man im engen Situationen Kurzfristig einspringt. Dann bekommt man immer mehr Aufgaben für immer weniger Zeit. Beim Pause machen im ,,Pausenraum'' hat man keine Ruhe da alle paar min. jemand da durch kommt und außerdem hat man auch keine Abkühlung da der Pausenraum gefühlt der Wärmste Raum im ganzen Laden.
Die Rechte Hand weiß nicht was die Linke macht. Auf einmal stehen Leute da die was Vereinbart haben und man selber weiß nix davon und muss erst mal hinterher Telefonieren.
Essen schmeckt.
Man hat das Gefühl einfach nur eine Nummer zu sein, es wird mit Kündigung und Abmahnung bei kleinsten Lapaien gedroht, und es wird einem auch genau so kommuniziert. Lob hingegen ist ein Fremdwort.
Hopfen und Malz sehe ich hier leider verloren. Es bräuchte einen Strukturwandel in der Denkweise der Führungsebene (wobei "führen" hier dekorativ gemeint ist). Jedoch wird leider alles auf blanke Profitmaximierung auf Kosten der Mitarbeiter getrimmt, was diesem Betrieb seine einst schöne Seele, raubt. Sehr traurig.
Nach außen hin zum Kunden schick und schön. Von innen heraus am verrotten. Es gibt absolut niemanden ( außer den Leuten in der Verwaltungsebene) der auch nur ein gutes Wort spricht. Wenn man in die traurigen Gesichter der Mitarbeiter blickt, möchte man am liebsten sofort fliehen.
10 Tage am Stück arbeiten mit einem Tag frei danach ist hier die Regel. Und wenn man doch mal mehr als einen Tag frei hat wird man zu 80%angerufen und zum einspringen herzitiert weil sich schon der nächste Mitarbeiter auf Psyche hat krankschreiben lassen.
Auszubildene aller Bereiche werden von Tag eins an als billige Arbeitskräfte angesehen. Es wird nichts vermittelt, beigebracht, oder sich gekümmert, selten habe ich so planlose und traurige Auszubildende gesehen. Ein Trauerspiel.
Unterirdisch schlechte Bezahlung. Trotz der Tatsache, dass sich der Laden als Tochtergesellschaft der Stadtwerke brüstet, kein Tarif, kein Weihnachts/Urlaubsgeld, Lohnabrechnungen welche nichtmal das Finanzamt versteht, Wochenend Zuschlag nur Sonntags und auch nur 25%. Es ist einfach ein Witz.
Wenn Sie sich ausbeuten lassen so wie die jungen Azubis und Aushilfen, top. Macht einer allerdings den Mund auf, dauert es nicht lange bis er "eine neue berufliche Herausforderung" antritt.
Wollen nichts mit Mitarbeitern zu tun haben. Leben in ihrer eigenen Welt.
Laut, abends hat man tinnitus. Man läuft 9 Stunden täglich in seinem eigenen Schweiß. Die Luft ist so dick, man kann sie eher schneiden als atmen.
Vitamin B
Verdienst und das Ansehen der Firma steigt
Das Verhalten der Chefs und die Work Life Balance
Keine Vorschläge keiner hört auf irgendwen
Gute Arbeitszeiten, freier Eintritt für Mitarbeiter und Familie
Es wird zu wenig getan um die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Es kündigen immer mehr auch Alteingesessene.
Um auf Dauer die Qualität und Leistung der Mitarbeiter halten zu können müssen dringend die Gehälter und Urlaubstage angepasst werden.
Die Ideen zur Erneuerung und Verbesserung finde ich gut. Ebenso das größtenteils hohe Engagement der Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung nicht wertgeschätzt. Die Gehälter sind ein Witz und es gibt keinerlei sonstigen Leistungen (Urlaubs/Weihnachtsgeld, Überstundenzulagen, Feiertagszulagen)
Bessere Bezahlung, höhere Wertschätzung.