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AquaFun 
Soest 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AquaFun Soest die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AquaFun Soest
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AquaFun Soest
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    117%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die rechte Hand weiß nicht was die linke macht

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten Kollegen versteht man sich gut. Wie Familie.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Ferien darf kein Urlaub genommen werden, es sei denn man hat Kinder. Dann aber nur 2 Wochen am Stück, nicht mehr…

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise keine Nachvollziehbaren Ziele, wohl des Mitarbeiters wird nicht berücksichtigt, das heißt 7 Tage Schichten, Überstunden…

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden immer neue Aufgaben gefunden, die zusätzlich gemacht werden müssen, in sämtlichen Abteilungen. Im großen und ganzen aber immer die gleichen Aufgaben, keine Abwechslung.

2,0
Kommunikation

Die Rechte Hand weiß nicht was die Linke macht. Auf einmal stehen Leute da die was Vereinbart haben und man selber weiß nix davon und muss erst mal hinterher Telefonieren.

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