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Aquapark 
Management 
GmbH
Bewertung

Top-Arbeitgeber mit hervorragender Arbeitsatmosphäre und tollen Entwicklungsmöglichkeiten

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aquapark Management GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre und Teamkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsprozesse könnten manchmal schneller sein

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der Schulungsangebote und zusätzliche Gesundheitsangebote

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der Aquapark Management ist gut. Das Team ist herzlich und unterstützt sich gegenseitig, was zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld führt. Besonders hervorzuheben ist der offene Umgang miteinander und die flachen Hierarchien, die den Austausch von Ideen und Feedback fördern.

Kommunikation

Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten, erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm. Auch in stressigen Zeiten wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt ist und Pausen eingehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark ausgeprägt. Es herrscht eine echte Teamkultur, in der jeder jedem hilft. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamgeist und machen das Arbeiten hier besonders angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind kompetent und stets ansprechbar. Sie nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter und fördern aktiv deren Weiterentwicklung. In manchen Situationen könnten Entscheidungen jedoch schneller getroffen werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei der Aquapark Management GmbH aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit dem gleichen Respekt und der gleichen Wertschätzung behandelt wie jüngere.

Arbeitsbedingungen

Die Sozialleistungen und Benefits wie z.B. ein Jobrad oder Essenszuschüsse sind top. Ein wenig mehr Fokus auf zusätzliche Gesundheitsangebote könnte das Wohlbefinden der Mitarbeiter weiter verbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden regelmäßig Aktionen und Projekte unterstützt, die einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten. Noch mehr Transparenz über die Fortschritte in diesen Bereichen wäre hilfreich.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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