13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Lage, mehr nicht!
Wo soll man anfangen? Und ein Ende gibt es glaube ich nicht !!!
Ich finde ein Führungswechsel ist schon mehr als überfällig und nicht nachvollziehbar, warum an manchen festgehalten wird
Ich finde: Sehr schlecht
Ich finde im Bäderwesen kennt man das Bad, und fast alles was man darüber hört, ist leider war
Ich finde, da die Arbeitsmoral am Boden ist, und man immer wieder für Kollegen einspringen muss, die aufgrund dessen "Arbeitsunfähig" sind, ist die Work Life Balance hier teilweise nicht existent.
Ich finde, es bleibt bei Verspannungen
Ich finde, es werden Versprechungen gemacht....und dabei bleibt es dann auch, Versprechungen!
Ich finde absolute nicht vorhanden
Ich finde in gewissen Bereichen ja, ansonsten nicht
Wenn man einen 70ig jährigen Kollegen, der als Minijober arbeitet, Feuerlöscher quer durchs Haus schleppen lässt, spricht das für sich.
Ich finde nicht jeder Mensch, ist als Führungskraft geeignet. Meiner Meinung nach trifft das hier zu 100% zu
Ich finde Arbeitsschutz und gesetzlichen Regelungen werden hier sehr klein geschrieben
Ich finde eine Kommunikation Existiert hier nicht
Ich finde absolute Willkür
Ich finde es gibt abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre und Teamkultur
Entscheidungsprozesse könnten manchmal schneller sein
Ausbau der Schulungsangebote und zusätzliche Gesundheitsangebote
Die Arbeitsatmosphäre bei der Aquapark Management ist gut. Das Team ist herzlich und unterstützt sich gegenseitig, was zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld führt. Besonders hervorzuheben ist der offene Umgang miteinander und die flachen Hierarchien, die den Austausch von Ideen und Feedback fördern.
Es werden regelmäßig Aktionen und Projekte unterstützt, die einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten. Noch mehr Transparenz über die Fortschritte in diesen Bereichen wäre hilfreich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark ausgeprägt. Es herrscht eine echte Teamkultur, in der jeder jedem hilft. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamgeist und machen das Arbeiten hier besonders angenehm.
Ältere Kollegen werden mit dem gleichen Respekt und der gleichen Wertschätzung behandelt wie jüngere.
Die Führungskräfte sind kompetent und stets ansprechbar. Sie nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter und fördern aktiv deren Weiterentwicklung. In manchen Situationen könnten Entscheidungen jedoch schneller getroffen werden.
Die Sozialleistungen und Benefits wie z.B. ein Jobrad oder Essenszuschüsse sind top. Ein wenig mehr Fokus auf zusätzliche Gesundheitsangebote könnte das Wohlbefinden der Mitarbeiter weiter verbessern.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten, erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm. Auch in stressigen Zeiten wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt ist und Pausen eingehalten werden.
Gleichberechtigung wird bei der Aquapark Management GmbH aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Leider nichts
Siehe oben
Weniger Objekte betreuen, dafür konstante Qualität liefern. An die Mitarbeitenden denken, denn ohne sie existiert Aquapark Management nicht
Jobangst als Motivationsmittel für sie Mitarbeitenden
Bei Kunden und Geschäftspartnern unbeliebt
Keinerlei Flexibilität
Möglich, aber es benötigt bei diesen Bedingungen sehr viel Durchhaltevermögen und stetes Einfordern von Weiterbildungsmöglichkeiten
Verraten, verkaufen, andere arbeiten lassen
Rücksichtslos, egal welchen Alters
Lustlos, unorganisiert, ohne Rückgrat
Arbeiten unter Einschüchterung und Druck
Wüsste nicht, dass es sowas hier gibt
Gehalt=Mindestlohn/Sozialleistungen=nicht vorhanden
Alltag pur
Mindestlohn, egal wie viele Jahre man dabei ist.
Aktives, flach-hierarchisches Mitwirken in stark miteinander verworrenen Liebesaffären-Netzen.
Erschreckende Hilflosigkeit vor vermeintlich arbeitszeitlich aufopfernder Festangestellter, bis hin zur wissentlichen Duldung oder gar aktiven Beipflichtung zu körperlichen Übergriffen seitens dieser.
Wenn sich sonst an Arbeitsatmosphäre, toxischem Mit- sowie Gegeneinander und knechtischen Tätigkeiten nichts ändern lässt, dann bezahlt die Leute doch wenigstens ausreichend und erkauft Euch ihre Geduld.
Erdrückend, entmenschlichend, erstickend. Zu Teilen körperlich übergriffig.
Von außen undurchsichtig; der herkömmliche Kunde eines Schwimmbades interessiert sich nicht für die betrieblichen Abläufe hinter den Wasserbecken. Von innen entwürdigend; Zusammenhalt der Firma besteht einzig aus dünnstem Klebeband, zahlreichen Stoßgebeten und finanzieller Ermüdung der Mitarbeiter - gegenseitiges Misstrauen durch Knappheitsprinzip aufrechterhalten.
Geringstmöglicher Stundenlohn erfordert hochfrequente Anwesenheit vor dem Hintergrund schrecklich unflexibler Arbeitszeiten.
Auf- und Ausstieg unerwünscht.
Arbeitsvertraglicher Stundenlohn entsprach nicht den Zahlen im Bewerbungsgespräch, finanzieller Bedarf der Mitarbeitenden wird schamlos ausgenutzt. Bezahlter Urlaub.
Wasserheizungen wurden durch Preissteigungen in Folge der Russland-offensive in einen Kunden unzumutbaren Bereich heruntergeregelt.
Nicht vorhanden. Teilweise audrücklich beleidigend bzw. persönlich angreifend.
Meritokratie auf Basis von Tratsch durch Dienstjahre.
Trotz offizieller Personalbeschwerde über körperliche Übergriffe sowie mentaler Misshandlung kein Eingreifen. Trotz mündlicher und schriftlicher Beipflichtung zur Richtigkeit aller Angaben keine weiteren Schritte.
Tätigkeitsumfeld körperlich unnötig fordernd, Arbeitmaterial unzureichend, Personalwesen hilflos.
Kommunikation von Oben gleicht einem hilflosen Hundeblick. Kommunikation auf der gleichen Hierarchieebene funktioniert über stampfende Füße, gegenseitigem Anschreien vor Kunden und schwereren phyischen Angriffen.
Alle Anliegen werden gleichermaßen ignoriert.
Abwechslung unerwünscht.
Sehr wenig
Premien leider nur minimal für den Arbeitsnehmer.
Werden kaum unterstützt.
Entweder man wird gemocht oder nicht.
Du kannst machen was du willst,- hauptsache du machst das was man dir sagt.
Da reicht der Platz nicht aus
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Welche Atmosphäre?! Setzt dich hin und schaff was heißt es im Haus.
...
nicht vorhanden.
nicht erwünscht
mega schlecht
Eher Groupies
alle alten und guten sind weg. Die waren schlau ;)
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Das Bildungsniveu ist nicht hoch
Bedingt der Inflation ist das Gehalt unzureichend geworden
Nichts
Alles
In die Fußstapfen des Vaters zu treten, heißt auch die nötige Kompetenz zu besitzen. Und da fehlt es nicht nur an Fachwissen sondern auch an sozialer Intelligenz.
Schlechte Führung auf allen Ebenen, völlig respektloser Umgang seitens des Managements
Furchtbar
Unterirdisch
Eine Katastrophe
Wenn es keinen Mindestlohn gäbe würde man noch weniger bezahlen
Große Töne- nichts dahinter
Wenn man das richtige Team erwischt, könnte das der einzige positive Aspekt sein
Respektlos
Respektlosigkeit, Ausbeute, einfach nur eine Katastrophe
Völlig miserabel , auf Dauer wird hier jeder krank
Eigene Meinung ist nicht gewünscht
Gibt es nicht
Funktionieren und Arbeiten, das ist hier die Dewiese
Leider gar nichts.
Einfach alles.
Machen Sie bitte etwas, was Sie auch beherrschen. Moderne und faire Personalführung ist es nämlich absolut nicht.
Permanente Personalfluktuation sorgt für schlechte Stimmung. Stress, Druck und Angst um den Job bestimmen den Alltag
Bei Kundinnen und Kunden, sowie bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern absolut miserabel
Praktisch nicht vorhanden
Praktisch nicht vorhanden. Schlaue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht erwünscht
Wenn es in Deutschland nicht den Mindestlohn geben würde, würde diese Firma gerne noch weniger bezahlen.
Praktisch nicht vorhanden. Betriebsrat nicht erwünscht.
Jeder für sich.
Ältere Kollegen praktisch nicht vorhanden, da niemand im gehobenen Alter sich diesen Arbeitgeber antun würde.
Nie schlechtere Führungskräfte gesehen. Sehr altbackener Führungsstil mit Peitsche
Stress, Druck, Verrat
Ist nicht erwünscht
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt
Praktisch nicht vorhanden, da nichts geboten wird außer arbeiten
So verdient kununu Geld.