Achtung! Besser anderweitig bewerben und arbeiten! Viel Frust, miserable Führung, keine Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend kann ich hier leider nichts mehr aufführen…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Denkweisen, keine langfristige Perspektive, null Wertschätzung, Probleme werden nicht angegangen, Management ist katastrophal
Verbesserungsvorschläge
Top-Führungskräfte austauschen, Strukturen radikal ändern, Verkleinerung anstreben, Qualität auch jenseits der Produkte anstreben, Digitalisierung, Förderung von jungen Mitarbeitern, Wertschätzung der Mitarbeiter. Faire Bezahlung für Fachkräfte.
Arbeitsatmosphäre
Durch Überforderung und fehlende Perspektiven extrem schlecht. Chefetage und Führungskräfte arrogant.
Des Öfteren kommt es vor, dass einem das Messer in den Rücken gestochen wird.
Kommunikation
Durch die völlig überarbeiteten Führungskräfte wird bei der Kommunikation sehr häufig etwas wichtiges vergessen. Am nächsten Tag bekommt man dann die volle Wut der leitenden Kräfte zu spüren, warum etwas schief gelaufen ist und man nicht nachgedacht hat.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen ok. Leider wird dies nicht gerne gesehen, wenn man sich untereinander versteht.
Work-Life-Balance
Wer am Monatsende wenig Überstunden gemacht hat oder mal pünktlich am Feierabend nach Hause muss, bekommt blöde Sprüche von der Chefetage oder den Kollegen. Jeder zweite Samstag ist Pflicht ohne Ausnahme!
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente, mit geringen Führungsqualitäten ausgestattete Personen sitzen in Führungspositionen. Alles von oben herab.
Interessante Aufgaben
Ein sehr weiter und interessanter Aufgabenbereich. Häufig aber einfach nur das selbe.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle. Es werden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem sind die Arbeitsbedingungen akzeptabel. Was nicht heißt, dass es nicht viel besser sein könnte. Im Winter zu kalt und im Sommer zu warm. Nur die Führungskräfte sitzen in einem durch Klimaanlagen temperierten Raum. Hallentore müssen immer geschlossen bleiben, sonst gibt's Ärger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma steht sich selbst am nächsten.
Auf Betriebsversammlungen wird einem das Leid der steigenden Kosten erzählt. Die Mitarbeiter haben dadurch das Gefühl, noch mehr frieren zu müssen im Winter, weil die Heizung nicht aufgedreht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geforderte Arbeit und den Stress, der auf einen ausgeübt wird, viel zu wenig Gehalt.
Image
Ich denke, die Firma hat keinen guten Ruf.
Man muss nur mal die Namen der Chefetage eingeben. Intern gibt es viel zu kritisieren. Von Fehlbesetzungen im Führungbereich über Vetternwirtschaft bis zur Trägheit in der Verwaltung, die eher an eine verfilzte Behörde erinnert, als an ein mittelständisches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hier zählt leider mehr, was auf dem Papier steht, als das was der Mitarbeiter kann und will. Keine großen Chancen auf einen Aufstieg.