2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte einen großen Bogen um diese Firma machen!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Auftragsgeber. Daher gibt es interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man diese interessanten Projekt nicht ernst genug nimmt von Seiten der Geschäftsführung und der Mitarbeiter. Dass die Geschäftsführerin ihre Haustiere mit zur Arbeit nimmt, und sie während der Arbeitszeit Gassi führt.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen. Alle drei Chefs austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst unter den Mitarbeitern, da alle Angst haben vom Chef gekündigt zu werden. Außerdem muss man ständig Angst haben von Mitarbeitern angepöbelt zu werden. Und die Mitarbeiter dürfen alle in den Hallen Rauchen. So ist man ständig und an jeder Ecke Zigarettenqualm ausgesetzt. Besonders die E-Zigaretten machen viel Rauch, der manchmal lange Zeit einfach in der Halle auf Kopfhöhe schwebt und große Bereiche vernebelt. Unangenehm, wenn man da ständig durchlaufen muss.
Image
Ich hab mir vor beginn der Tätigkeit dort. die Bewertungen im Internet angesehen von dem Unternehmen und mir vorab ein Bild gemacht, und des wurde vollends bestätigt. Alles war so wie von den Bewertungen beschrieben.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft arbeitet man nur in Tagschicht. Aber es ist sehr bedrückend dort zu arbeiten, daher ist die Work-Life Balance unausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Kann ich keine Aussage darüber machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe weniger als Durchschnitt erhalten, und mir wurde trotzdem gesagt ich sei zu teuer für das Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich keine Aussage darüber machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter untereinander halten gut zusammen. Als Führungskraft ist das jedoch sehr anstrengend, denn wenn man mit einem Mitarbeiter in der Halle 4 ein Gespräch führen will, muss man damit rechnen, dass direkt jemand kommt, um ihm zur Hilfe zu eilen, oder dass man von anderen Mitarbeitern angepöbelt wir, weil diese fast alle denken, dass man dem Mitarbeiter etwas böses will. Auch, wenn das gar nicht der Fall ist und man nur ein ernsthaftes Gespräch mit dem Mitarbeiter sucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Aussage darüber machen. Ich weiß aber, dass der Vater vom Inhaber einmal in der Mittagspause im Pausenraum erschien, um den Mitarbeiter vom Lager zu bitten ihm etwas zu geben. Woraufhin der Senior Chef sich eine Standpauke von Ihm vor allen anderen Mitarbeitern anhören musste, warum er gerade immer in der Mittagspause antanzte.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs sind die Vorgesetzten freundlich, wie auch alle anderen Mitarbeiter vermutlich weil die Personalfluktuation so hoch ist in dem Unternehmen. Es kommen und gehen ständig Mitarbeiter. Später aber nach einer kurzen Phase, zeigen alle ihr unfreundliches Gesicht!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eher schlecht zu bewerten, denn es gibt kaum Werkzeug zum arbeiten. Jeder muss und soll sein eigenes Werkzeug haben und horten, so die Vorgeben der Geschäftsleitung. Die Maschinen in Halle 4 sind veraltet. Unfallverhütungsvorschriften werden missachtet. Praktisch jeder, der Lust hat und gewillt ist darf die großen Hallenkrane benutzen. Egal ob er einen Kranschein hat oder nicht. Auch ohne Einweisung durch eine geschulten Mitarbeiter. Daher ist die Unfallgefahr sehr hoch in Halle 4. Mir wurde erzählt, dass einem Leiharbeiter mal schwere Kisten auf die Beine gefallen sind und er dann mit dem Krankenwagen ins Krankenhaus musste. Anschließend ist er nie mehr dagewesen in der Firma. Eine andere Führungskraft vor mir wurde angeblich gefeuert mit den Worten:" Los hau ab!" vom Chef, vor allen anderen Mitarbeitern, so dass man heute noch darüber redet.
Kommunikation
Der Chef redet nicht mit einem, er setzt vielmehr voraus, dass alle geklärt ist, obwohl nie darüber geredet wurde. Er will auch nicht reden, sondern nur motzen.
Gleichberechtigung
Kann ich keine Aussage darüber machen, ich weiß aber das die Geschäftsführerin weiblich ist und ich gehe daher mal davon aus dass Gleichberechtigung kein Problem darstellt.
Interessante Aufgaben
Schade ist, dass es eigentlich schöne Aufträge sind die man als Unternehmen an Land gezogen hat. Allerdings sind die Aufgaben, die man als Führungskraft in Halle 4 zu erledigen hat nahezu unmöglich. Man muss nicht nur seine nahezu unmöglichen arbeiten verrichten, sondern man muss sich ständig Werkzeug bei Mitarbeitern leihen, weil es kein Werkzeug in der Halle gibt. Das Lager ist so gut wie nie besetzt, da der Mitarbeiter dort hoffnungslos überlastet ist mit all den Aufgaben , die er zu erledigen hat, so dass man dort auch nicht an sein Werkzeug kommt. Aber das ist nicht alles man muss sich auch als Führungskraft dauernd gegen die Pöbeleien anderer Mitarbeiter zur Wehr setzen. Ein Mitarbeiter wollte sich mit mir Prügeln vor der Halle, und ein anderer schubst einen rum. Der Chef erwartet in solchen Momenten , dass man die Mitarbeiter anschreit und die Klappe aufreißt wie er sagt.
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Achtung! Besser anderweitig bewerben und arbeiten! Viel Frust, miserable Führung, keine Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend kann ich hier leider nichts mehr aufführen…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Denkweisen, keine langfristige Perspektive, null Wertschätzung, Probleme werden nicht angegangen, Management ist katastrophal
Verbesserungsvorschläge
Top-Führungskräfte austauschen, Strukturen radikal ändern, Verkleinerung anstreben, Qualität auch jenseits der Produkte anstreben, Digitalisierung, Förderung von jungen Mitarbeitern, Wertschätzung der Mitarbeiter. Faire Bezahlung für Fachkräfte.
Arbeitsatmosphäre
Durch Überforderung und fehlende Perspektiven extrem schlecht. Chefetage und Führungskräfte arrogant.
Des Öfteren kommt es vor, dass einem das Messer in den Rücken gestochen wird.
Image
Ich denke, die Firma hat keinen guten Ruf.
Man muss nur mal die Namen der Chefetage eingeben. Intern gibt es viel zu kritisieren. Von Fehlbesetzungen im Führungbereich über Vetternwirtschaft bis zur Trägheit in der Verwaltung, die eher an eine verfilzte Behörde erinnert, als an ein mittelständisches Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wer am Monatsende wenig Überstunden gemacht hat oder mal pünktlich am Feierabend nach Hause muss, bekommt blöde Sprüche von der Chefetage oder den Kollegen. Jeder zweite Samstag ist Pflicht ohne Ausnahme!
Karriere/Weiterbildung
Hier zählt leider mehr, was auf dem Papier steht, als das was der Mitarbeiter kann und will. Keine großen Chancen auf einen Aufstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geforderte Arbeit und den Stress, der auf einen ausgeübt wird, viel zu wenig Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma steht sich selbst am nächsten.
Auf Betriebsversammlungen wird einem das Leid der steigenden Kosten erzählt. Die Mitarbeiter haben dadurch das Gefühl, noch mehr frieren zu müssen im Winter, weil die Heizung nicht aufgedreht wird.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen ok. Leider wird dies nicht gerne gesehen, wenn man sich untereinander versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle. Es werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente, mit geringen Führungsqualitäten ausgestattete Personen sitzen in Führungspositionen. Alles von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem sind die Arbeitsbedingungen akzeptabel. Was nicht heißt, dass es nicht viel besser sein könnte. Im Winter zu kalt und im Sommer zu warm. Nur die Führungskräfte sitzen in einem durch Klimaanlagen temperierten Raum. Hallentore müssen immer geschlossen bleiben, sonst gibt's Ärger.
Kommunikation
Durch die völlig überarbeiteten Führungskräfte wird bei der Kommunikation sehr häufig etwas wichtiges vergessen. Am nächsten Tag bekommt man dann die volle Wut der leitenden Kräfte zu spüren, warum etwas schief gelaufen ist und man nicht nachgedacht hat.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ein sehr weiter und interessanter Aufgabenbereich. Häufig aber einfach nur das selbe.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AQUAtec Master in Metal durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden AQUAtec Master in Metal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AQUAtec Master in Metal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.