Aquatop

Bewertungen

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut mich sehr, dass du den familiären und vertrauensvollen Umgang sowie das Miteinander in unserem Unternehmen schätzt.
Zum Thema "Arbeitszeiten und Schichten im Einzelhandel" möchte ich dir mitteilen, dass wir uns bereits viele Gedanken machen und an familienfreundlichen Arbeitsplänen arbeiten. Deine Anregungen und Ideen sind jederzeit willkommen – gerne kannst du diese auch direkt an mich weitergeben.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß und Freude bei der Arbeit im Aquatop.
Herzliche Grüße, Jürgen Grohs.

Lieber Mitarbeiter,

wir freuen uns riesig über dein positives Feedback. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und unsere Unternehmenskultur schätzt. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen sich weiterentwickeln und Spaß an ihrer Arbeit haben. Wir sind stolz auf unser tolles Team.
Wir sind jederzeit offen für Anregungen und Vorschläge, wie wir unser Unternehmen noch besser machen können. Wenn du weitere Ideen oder Wünsche hast, zögere nicht, uns diese mitzuteilen. Wir schätzen deine Meinung sehr.
Beste Grüße von deiner Personalabteilung.

Lieber Ex-Mitarbeiter, es hat für uns Aquatopler leider keinen Sinn mehr auf deine Bewertung kleinteilig zu antworten, in deinen letzten Bewertungen habe ich bereits alles geschrieben. Dir trotzdem eine angenehme vorweinachtliche Zeit, Jürgen Grohs.

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in, erst einmal herzlichen Dank für deine Anmerkungen und deine dafür aufgebrachte Zeit. Ich finde es sehr schade, dass du dich in unserem Unternehmen nicht ganz wohl gefühlt hast. Gerne möchte ich nochmals dazu Stellung nehmen - In allen Abteilungen haben wir Teamleiter eingesetzt, die immer offene Ohren für ihr Team haben. In wöchentlichen Teamleitermeetings erörtern wir aktuelle Probleme, suchen gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten und Optimierungen. Das sollte uns eigentlich noch näher an die Mitarbeiterwünsche heranbringen als es oftmals ein Betriebsrat tut. - Alle Punkte, die Mitarbeiter und Kunden betreffen, werden von mir und meinem Team sehr ernst genommen, stehen an allererster Stelle meines und unseres Tun, das kann ich versichern - Unsere derzeitigen Pausenregelungen sind mit allen Mitarbeitern abgesprochen und auf den mehrheitlichen Wünschen abgestimmt - Aufgrund Corona, Krankheit und Urlaub kommt es ab und an zu der einen oder anderen Überstunde, diese werden von unserem Zeitsystem erfasst und auf Wunsch des Mitarbeiters entweder ausgezahlt oder abgefeiert - Bei all unseren Entscheidungen versuchen wir die Belange unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen, entweder über Forms-Abfragen, in direkten Zweiergesprächen oder in den wöchentlichen Meetings mit den Team - und Marktleitern. Bisher dachte ich, dass wir uns damit in einem guten Austausch mit allen befinden, jedoch greife ich deine Themen gerne auf und bespreche diese mit meinem Team. Natürlich geht auch bei uns mal etwas schief, nicht alle Wünsche lassen sich umsetzen, nicht immer können wir so, wie wir wollen. Dafür bitte ich jedoch um Verständnis - Gerne kann mich ein Mitarbeiter auch jederzeit persönlich ansprechen, eine Mail senden oder mit seinem Team - oder Marktleiter reden. Wir freuen uns über Anmerkungen, nur so können wir uns weiterentwicklen und besser werden. Dir nochmals beste Wünsche von mir, Geschäftsführer der PetsHomeGmbH.

Lieber Ex - Mitarbeiter, gerne greife dein Feedback auf. Jedoch möchte ich für die "Aussenwelt" einiges richtig stellen: Wir kämpfen um jeden Mitarbeiter und betrachten uns als Ganzes, nur gemeinsam können wir erfolgreich sein und genau so ist unsere Firmenphilosophie und genau so lauten unsere Werte. Die Mitarbeiter sind das Kapital unseres Unternehmens und sind entsprechend wertvoll. Wir legen großen Wert auf Informationsgleichstand, daher arbeiten wir mit digitalen Nachrichten. Lesen kann der Mitarbeiter, ob, wann und wenn es ihm Spaß macht. Wir haben über 120 Mitarbeiter im Unternehmen die mit Freude und Leidenschaft für unsere tierliebe Kundschaft tätig sind. Uns allen macht es Spaß, Tierliebe zu leben und Tierfreunde noch glücklicher zu machen. Kameras, na klar! Die eingesetzte Videoüberwachung auf unseren Verkaufsflächen werden zur Diebstahlprävention eingesetzt. Förderprogramme und Karrieremöglichkeiten gibt es in unserem breit aufgestellten Unternehmen extrem viele, z.B. E-Learning, Sachkundenachweise, Seminare, Face to Face Schulungen, einen Schulungsbeauftragten u.s.w...alles kostenlos. Pausen, ja..während der aktiven 8 Std. Arbeit halten unsere Mitarbeiter nach einer Umfrage 90 Min. Pause über den Tag verteilt für angebracht. Na ja...und sonst....was soll ich noch sagen. Trotzdem wünschen wir dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen und privaten Wegen, Jürgen vom Aquatopteam.