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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, kurze Freitage, Firmenveranstaltungen etc
Unzureichende Kommunikation
Bessere Kommunikation untereinander
Er macht alles möglich
Nix
Ne
Allgemin ok, zwischen den Abteilungen jedoch wenig Kommunikation und viel Streuung von Gerüchten.
In der Szene bereits angeschlagen. Aktuelle Entscheidungen und falsche Versprechungen an Kunden schädigen es weiter.
Locker geregelt dank flexibler Arbeitszeiten. Home-office hat sich außerhalb der Corona-Krise trotzdem nicht etabliert, obwohl in einigen Positionen möglich.
Keine Weiterbildungen, nur zur Arbeit notwendige Trainings. Bei vorsichtiger Herangehensweise arbeitet man nicht zielstrebig genug, bei zielstrebiger Arbeitsweise ist man nicht vorsichtig genug. (Verbesserungsvorschläge sind nicht gewollt. Nicht einmal selbst organisierte Einarbeitungen sind während der Arbeitszeit möglich.)
Management versucht, Unterbesetzungen durch Abwerbung von Mitarbeitern anderer Firmen zu kompensieren. Diese werden, passend zu dem allgemein spontanen und subjektiven Verhalten, oft nach kurzer Zeit wieder entlassen.
Jeder macht sein Ding. Teambuildung wird nicht gefördert. Messebesuche werden zur Eliteveranstaltung.
Entscheidungen werden oft spontan aus dem Bauch heraus ohne Absprache oder Planung getroffen. Vorgesetzte innerhalb der Firma können nett sein, nehmen ihre Arbeit jedoch sehr persönlich, sind daher launisch und Entscheidungen kommen oft ohne erkennbaren Grund.
(Wer nicht spurt, der fliegt.)
Ältere Gebäude aber zweckmäßig. Software oft nicht auf dem neusten Stand. Es werden unnötigerweise alte Programme verwendet, nur um ein paar Euro zu sparen.
Innerhalb der Abteilungen akzeptabel, Verbesserung innerhalb der letzten Jahre erkennbar. Jedoch auch nur wegen neuer Projekte, die eine erhöhte Kommunikation erfordern.
Meetings werden auch bei existenzentscheidenden Fragen oft abgesagt oder verschoben. Kommunikation zur Führungsebene und Zulieferern sehr schwierig.
Gehalt ist ok. Leider weichen die Aufgaben aus dem Arbeitsvertrag oft von den tatsächlichen Arbeiten ab.
Kaum Innovation. Es wird gemacht, was die Führung will, was wohl der Abhängigkeit vom Investor geschuldet ist. Keine Marktforschung. Alte Methoden, von der Konkurrenz wird nicht gelernt.
Kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima.
Keine Angaben...
Es herrscht kein Gruppenzwang wegen der Arbeitszeit. Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit wird hier nicht beachtet. Die Arbeitszeiten bewegen sich nicht im Rahmen.
Die Mitarbeiter werden nicht durch Weiterbildung oder Schulungen gefördert. Es besteht keine Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg.
Mir den meisten Kolleginnen und Kollegen war die Zusammenarbeit sehr gut, wir sind ehrlich und korrekt miteinander umgegangen.
Keine Angaben...
Das Verhalten des Vorgesetzten in Konfliktsituationen ist nicht angemessen. Es werden keine realistischen Ziele gesetzt. Klare und bestimmte Entscheidungen werden getroffen, doch die Mitarbeiter werden bei den Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind mittelmäßig. Computer sind auf dem neuesten Stand der Technik und entsprechen den Aufgaben. Die Belüftung und die Beleuchtung der Räumlichkeiten sind nicht angemessen. Der Lärmpegel ist normal.
Keine regelmäßigen bis gar keine Informationen über Ergebnisse, Erfolge, Mitarbeitereinstellungen und Gewinne. Zu wenige Informationen erhalten, die wichtig für die Arbeit gewesen wären.
Gehalt ist angemessen für die Verantwortung und wird meistens pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen wurden nicht geboten.
Frauen werden bevorzugt aber nicht angemessen geschätzt. Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
Die Arbeitsbelastung ist nicht angemessen und nicht gerecht aufgeteilt und man hat als Mitarbeiter keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Bessere Bezahlung maschiene warten
das einzig gute ist .. der Lohn kommt pünktlich und ich habe nur 10 Minuten Fußweg
keine Anerkennung von Leistungen - gut gemacht oder Danke - sind Fremdwörter
1. Teamlohn abschaffen
2. mehr Transparenz
3. mehr persönlicher Kontakt mit den MA
aufgrund des sehr hohen Krankenstandes und Personalmangel keine Planung des Lebens, da ständig andere Schichten oder Überstunden
Weiterbildung nur auf privatem Wege .. oder durch freiwillige Mehrarbeit kann man sich andere Arbeitsstationen anlernen
geringer Einstiegslohn der nur spärlich pro Jahr angepasst wird .. in Höhe der Inflationsrate
dank der Schichtleiter - etwas ausgeglichen ..
wohl der einzigste Grund warum man sich manchmal auf die Arbeit freut -- die Kollegen und das Team
geizig - sogar mit Bitte und Danke .. stattdessen Vorwürfe für Sachen die eingentlich in sein Aufgabengebiet fallen
ständig technische Schwierigkeiten die leider nur zögerlich beseitigt werden
betriebliche Belange kommen nur scheibchenweise bei den Kollegen an .. für viele Sachen muss man ewig nachfragen
recht leicht erlenbare Tätigkeiten .. technisch anspruchsvoll - aber nicht all zu abwechslungsreich
Am Flugplatz ist ziemlich viel los, da steht die Firma richtig. Und das Flugzeug ist toll und sieht klasse aus.
Schlechte Führung und altmodische Methoden, Betriebsklima, man fühlt seinen Arbeitsplatz ständig als nicht sicher, die Informationen von oben sind schlecht und es wird nicht auf Verbesserungsvorschläge reagiert
Es sollte mal ein modernes, professionelles Führungsteam und Leitungspersonal mit Ahnung und Kompetenz in die Firma eingestellt werden. Damit könnte man glaube ich viel verbessern und die Kurve kriegen.
schlechtes Betriebsklima, Vorgesetzte und Teamleiter ohne Führungsqualität und Führungserfahrung, Personalabteilung ist unfähig, es herrscht viel Unsicherheit und Angst
Das Flugzeug ist toll. Das Image könnte besser sein glaube ich. Durch die Insolvenzen damals ist leider viel schlechte Presse vorhanden.
Urlaubsplanung funktionert, aber trotz Gleitzeitregelung Gruppenzwang und miseraable Planung
Es werden regelmäßig bestimmte Schulungen gemacht die wohl notwendig sind. Ansonsten gibt es keine Chance darüber hinaus sich weiterzuentwickeln. Man klebt auf seinem Posten fest und lernt nichts dazu.
Das Gehalt ist ziemlich niedrig bis schlecht. Da zahlen andere Firmen deutlich besser. Die meisten Kollegen sind aber wegen der Nähe der Firma zum Zuhause da leidensfähig. Aber sobald jemand in der Nähe mehr bietet sind glaube ich viele ganz schnell weg.
so gut wie nicht vorhanden, wie gesagt keine Klimaanlage oder Luftfilterung
es gibt keinen wirklichen Zusammenhalt, viel Lästerei und gegeneinander
einige ältere Kollegen im Betrieb die ziemlich eigenbrödlerich sind und so gut wie nicht teamfähig sind und ihr eigenes Ding machen
Vorgesetztenverhalten fast überall ziemlich miserabel bis auf Ausnahmen, wie im Mittelalter, es sollten mal Schulungen dazu gemacht werden, fast keine wirkliche Führung
uralte Technik und entsprechend Probleme damit, es wird so gut wie nichts neues gekauft, Beleuchtung ist ok, im Sommer brütend heiß!! (dann gibt es ab und zu Eis oder Getränke), sehr staubig, Arbeitskleidung wird von der Firma bereitgestellt
Kommunikation zwischen Teamleitern und Mitarbeitern geht so, von der Geschäftsleitung und aus der Büroebene hört man so gut wie nichts
geht so
tolles Flugzeug, man kann in bestimmtem Rahmen an der Arbeitsplanung und den Aufgabenverteilung mitmachen
Im Großen und Ganzen okay, einzelne Mitarbeiter nehmen sich ziemlich viel heraus und haben unterirdische Verhalten.
Man hält sich für die Größten, die Besten und überhaupt ist alles toll
Locker geregelt
Eher nein, nur das nötigste, was vorgeschrieben ist
Über viele Jahre keine Lohnanpassungen. Die Firma steht ständig am Rande der Insolvenz und Geld ist einfach nicht vorhanden. Geschäftsführer wechseln häufig.
Umweltschutz passt nicht zu dem Produkt und der Firma. In keiner Hinsicht
Zum Teil okay, zum Teil absolut unterirdisch und man merkt, dass oft gegen einander gearbeitet wird.
Es gibt einige ältere, diese Mitarbeiter haben aber keinen besonderen Stand und sind wie der Rest einfach nur da
Die unmittelbaren Vorgesezten sind launisch, teils kulerisch, neigen dazu persönlich zu werden und einzelne Mitarbeiter werden ganz offen gemobbt. Eine Schulung hinsichtlich Mitarbeiterführung hat hier niemand. Die Führungsebene setzt sich aus Menschen zusammen, die sich selber ganz toll finden und ihre Rollen komplett verfehlen.
Dreckig, staubig, laut und eng. Teilweise wird der Arbeitsschutz nicht eingehalten, weil kein Platz ist oder es einfach nicht anders geht
Es wird alles zerredet, Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen, Probleme werden nicht offen angegangen.
Die wenigen Frauen, die es gab hatten Probleme und waren nicht lange dabei
Klappe halten und machen ist gewünscht, Vorschläge für Änderungen, Kritik oder Umgestaltung führen zu nichts und werden weg geschoben.
nichts
das die mitarbeiter ausgenutzt werden
anständiger lohn
jeder gegen jeden
die meisten warten auf was besseres
nur die firma zählt
gibt es nicht
besserer mindestlohn für alle
jeder gegen jeden
ab 50 bist du zu alt
weltfremd nur die firma die malocher zählen nicht
das alles neu ist
das die Arbeiter ausgenutzt werden, mehr Arbeit für den gleichen Lohn
angeblich wird im OSTEN nicht mehr Bezahlt.AUSREDE!!!
Geschäftsführung Austauschen !!!
blos weg aus dem laden
wird vorgeschrieben
mindestlohn 10,50,- haha
haben alle die schnauze voll
ab 50 zu alt
es gibt keine frauen
monotone arbeit
So verdient kununu Geld.