Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aquilar Consulting die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine regelmäßigen bis gar keine Informationen über Ergebnisse, Erfolge, Mitarbeitereinstellungen und Gewinne. Zu wenige Informationen erhalten, die wichtig für die Arbeit gewesen wären.
Mir den meisten Kolleginnen und Kollegen war die Zusammenarbeit sehr gut, wir sind ehrlich und korrekt miteinander umgegangen.
Es herrscht kein Gruppenzwang wegen der Arbeitszeit. Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit wird hier nicht beachtet. Die Arbeitszeiten bewegen sich nicht im Rahmen.
Das Verhalten des Vorgesetzten in Konfliktsituationen ist nicht angemessen. Es werden keine realistischen Ziele gesetzt. Klare und bestimmte Entscheidungen werden getroffen, doch die Mitarbeiter werden bei den Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Die Arbeitsbelastung ist nicht angemessen und nicht gerecht aufgeteilt und man hat als Mitarbeiter keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima.