Der schlimmste Arbeitgeber den ich je hatte....rette sich wer kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Fähige Leitungskrafte sollten seitens der Gesellschafter gesucht werden um ein Unternehmen aufzubauen. In der Pflegebranche haben keine reinen Bürokraten etwas in der Geschäftsführung zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
In der Einrichtung war es gut, zur Zentrale nach Ratingen eine Katastrophe
Kommunikation
Auch hier war in der Einrichtung die Kommunikation super, zur Zentrale nach Ratingen eine Katastrophe. Es wurde nicht auf Rückruf bitten reagiert. Entscheidungen die in der Einrichtung nicht getroffen werden konnten blieben einfach liegen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder in der Einrichtung super, zur Zentrale war es auch hier Katastrophe. Es wurde von kurzen Dienstwegen gesprochen, es war aber eher eine Diktatur
Work-Life-Balance
Was ist das.... Arbeiten bis man umfällt und dann bekommt man noch einen Anschi....
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Geschäftsführung war absolut überfordert und war ein Fähnchen. Im Wind. Der Entscheider war die Leitung des Personals. Wenn man aber nicht seiner Meinung war wurde man schon mal angeschrien. Beschweren diesbezüglich bei der Geschäftsführung wurden missachtet.
Interessante Aufgaben
Interessant waren die Aufgaben, man konnte eigenständig zusehen wie man die Dienste abgedeckt bekommt und wenn es dann heißt 12 Stunden Dienste oder Doppeldienste dann ist das so. Zeitarbeit gibt es nicht. Man konnte ebenfalls zusehen wie man den Betrieb am laufen hält ohne dass man dafür finanzielle Mittel oder notwendig Hilfsmittel bekommt. Ein Dankeschön dafür ist zu viel verlangt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung liegt im Auge des Betrachters oder wie es die Geschäftsführung gerade für gut befindet
Umgang mit älteren Kollegen
Also auch hier....in der Einrichtung war es super aber von der Zentrale aus Ratingen wieder unterirdisch. Wer nicht passt soll einfach gehen
Arbeitsbedingungen
Man durfte ohne Hilfe und Unterstützung bis zum umfallen arbeiten ohne die notwendigen Hilfsmittel oder finanziellen Mittel um diese zu kaufen.Die Unfähigkeit der Geschäftsführung durfte man ausbaden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein.....in der Branche ein Fremdwort. Wer den Weg der Geschäftsführung nicht mitgehen will soll das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde sich nicht an die arbeitsvertraglichen Vereinbarungen gehalten. Die Zulagen wurden teilweise einfach gestrichen, es wurde aber im gleichen Atemzug verlangt noch mehr für das Unternehmen zu machen.
Gehalt wird nicht gezahlt oder verspätet gezahlt.
Image
Was für ein Image
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird für den Arbeitgeber groß geschrieben, solange es sich um den Wasserkopf handelt.