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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungNichts !
Bitte Finger weg lassen !
Nix mehr,war Mal schön
bis jetzt noch nichts
Eigentlich nichts.
nix mehr, es gibt bessere und tolle Arbeitgeber
Kommunikation
Erreichbarkeit
Transparenz
Lügen
Unterbesetzung
Umgang mit dem Personal
Keine Zeit für Bewohner (dadurch keine 100% korrekte Versorgung)
Nach 3 Monaten immer noch kein Lohn
Ist denen egal ob Mitabeiter in finanzellen Schwierigkeiten stecken
Geschäftsführung und Personalchef lacht über ehemalige Mitarbeiter und macht sich lustig
Lassen Ihre Häuser mit jedem Problem alleine kümmern sich um nichts. Geschäftsführung verschließt komplett die Augen wenn es Probleme gibt.
hält Versprechungen nicht, unpünktliche Lohnzahlungen
Leere Versprechungen und Reden schwingen.
Alles !
1. Pünktliche Lohnzahlungen! Niemand geht aus reinem Spaß arbeiten und möchte dafür keinen Lohn erhalten
2. Deutliche Unterbesetzung für so viele Bewohner
3. Es gibt Arbeiter, welche Narrenfreiheit haben und das sollte geändert werden!
4. Dauerlügen bzgl. der Gehaltszahlung, immer ist angeblich überwiesen und es kommt trotzdem nochmal 3 Wochen später. Aktuell: nach vier Wochen immer noch keine Zahlung erhalten !
5.Dienstpläne
Fähige Leitungskrafte sollten seitens der Gesellschafter gesucht werden um ein Unternehmen aufzubauen. In der Pflegebranche haben keine reinen Bürokraten etwas in der Geschäftsführung zu suchen.
Transparenz und Ehrlichkeit ist oberstes Gebot jedem gegenüber.
Keine Mitarbeiter/ehemalige mies behandeln.
Denn es haben alle alles gegeben, und die werden mies behandelt und es wird wohl kein Lohn bezahlt .Mal etwas Fairness
Bessere Kommunikation in der Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von Aquis Care ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wurde immer viel Wert drauf gelegt. WURDE
Es wird Rücksicht genommen
Auch hier ist liegt es an jedem selbst wie man mit sein gegenüber umgeht. Ich kann nicht sagen das hier zwischen alt und jung unterschieden wird.
Finde ich in unserem Haus gut. Die haben viele kurze Dienste. Nur die Jubiläen werden irgendwie vergessen
Es wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquis Care ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sozialbewusstsein.....in der Branche ein Fremdwort. Wer den Weg der Geschäftsführung nicht mitgehen will soll das Unternehmen verlassen.
Sehe ich nicht.
Umwelt vielleicht, Sozial ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Führungspersonal wechselte häufiger als manche Bewohner geduscht wurden
Man bekommt keine Antwort
Karriere wird für den Arbeitgeber groß geschrieben, solange es sich um den Wasserkopf handelt.
Da läuft fast nichts.
Hier sagt keiner nein. Muss alles nur angesprochen und geplant werden. Bekomme immer einen Rat auf meine Fragen.
