Zukunfts- und Mitarbeiterorientierter Arbeitgebender
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Alle Kolleg:innen kommen sehr gut miteinander zurecht und durch die große Anzahl an Firmen- und Teamevents wird das Miteinander immer wieder gestärkt. Durch die große Anzahl an Mitarbeitenden vor Ort, was mittlerweile ja auch nicht mehr selbstverständlich ist, hat man zu jeder Zeit jemanden im Büro zum austauschen. Sowohl fachlich als auch persönlich. Aber auch Remote Mitarbeitende werden immer mit einbezogen. Beispielsweise durch wöchentliche Calls, die einfach zum persönlichen Austausch da sind und gerne entgegen genommen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr transparent. Das schätze ich sehr am Unternehmen. Es ist nicht selbstverständlich, dass die Mitarbeitenden in Entscheidungen mit einbezogen werden (sofern das möglich ist) oder zumindest sofort über jegliche Umstrukturierung informiert werden. Sei es über Portal Posts oder Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Viel mehr als die Fünf Sterne kann man dazu gar nicht sagen. Außer, dass ich gerne mehr vergeben würde.
Work-Life-Balance
Workation, Full-Remote, Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sagen vermutlich alles.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten sehr angenehm, jedoch trotzdem professionell. Man kann bei jedem Anliegen miteinander sprechen. Was ebenfalls sehr wertvoll ist, ist, dass die Vorgesetzten die Mitarbeitenden und ihre Anliegen sehr ernst nehmen, mit ihnen ins Gespräch gehen und nach Möglichkeiten und Lösungen finden und aktiv dazu beitragen.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Sowohl in Bezug auf persönliche Merkmale als auch auf geschäftliche Gegebenheiten wird Fairness und Gleichberechtigung groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei uns keine Rolle. Ob jung oder alt, jeder ist bei uns gleichgestellt und wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht zu vergleichen mit anderen Unternehmen. Die Technik ist immer auf dem neusten Stand und wird durch die Systemadministratoren immer wieder gecheckt und upgedated. Es gibt einen Katalog, aus dem jeder Mitarbeiter sich vor dem Start seine Hardware aussuchen kann, die man gerne hätte. Das bedeutet - keine Standard Hardware, die einem auf den Tisch gestellt wird. Abgesehen von der Technik sind die Arbeitsplätze super eingerichtet. Sollte irgendwas benötigt werden - beispielsweise zur Lärmunterdrückung - kümmern sich die Ansprechpartner darum. Das betrifft nicht nur die Zentrale in Gersthofen, sondern auch alle anderen Niederlassungen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich externe Schulungen/Trainings/Weiterbildungen auszusuchen und diese umzusetzen. Aber auch intern wird die Weiterbildung gefördert, durch beispielsweise Entwicklervorträge über bestimmte Themen, zu denen man sich jederzeit dazu schalten kann. Sowohl vor Ort als auch digital.