Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AraCom IT Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr transparent. Das schätze ich sehr am Unternehmen. Es ist nicht selbstverständlich, dass die Mitarbeitenden in Entscheidungen mit einbezogen werden (sofern das möglich ist) oder zumindest sofort über jegliche Umstrukturierung informiert werden. Sei es über Portal Posts oder Meetings.
Viel mehr als die Fünf Sterne kann man dazu gar nicht sagen. Außer, dass ich gerne mehr vergeben würde.
Workation, Full-Remote, Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sagen vermutlich alles.
Durch die flachen Hierarchien ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten sehr angenehm, jedoch trotzdem professionell. Man kann bei jedem Anliegen miteinander sprechen. Was ebenfalls sehr wertvoll ist, ist, dass die Vorgesetzten die Mitarbeitenden und ihre Anliegen sehr ernst nehmen, mit ihnen ins Gespräch gehen und nach Möglichkeiten und Lösungen finden und aktiv dazu beitragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Alle Kolleg:innen kommen sehr gut miteinander zurecht und durch die große Anzahl an Firmen- und Teamevents wird das Miteinander immer wieder gestärkt. Durch die große Anzahl an Mitarbeitenden vor Ort, was mittlerweile ja auch nicht mehr selbstverständlich ist, hat man zu jeder Zeit jemanden im Büro zum austauschen. Sowohl fachlich als auch persönlich. Aber auch Remote Mitarbeitende werden immer mit einbezogen. Beispielsweise durch wöchentliche Calls, die einfach zum persönlichen Austausch da sind und gerne entgegen genommen werden.