AraCom 

IT 

Services 

GmbH

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung. Gerne möchten wir zu den angemerkten Punkten Stellung beziehen.

Vorgesetztenverhalten: Ein distanziertes Vorgesetztenverhalten ist nicht das, was wir bei AraCom leben wollen. Schade, dass du es trotzdem so empfindest. Komm doch gerne auf die Personalabteilung zu und wir können gemeinsam überlegen, was wir ändern können.

Interessante Aufgaben: Unsere Mitarbeiter haben bei allen Projekten, bei denen sie mitarbeiten, ein Mitspracherecht. Vor jedem Projektbeginn besprechen wir mit unseren Mitarbeitern, ob ihnen die eingesetzten Technologien und die anderen Rahmenbedingungen zusagen. Zusätzlich haben unsere Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit, offen auf ihre Ansprechpartner zuzugehen, wenn sie sich in ihrem Projekt nicht (mehr) wohlfühlen.

Kommunikation: Neuigkeiten und Veränderungen werden über mehrere Kanäle an alle Mitarbeiter verteilt. Neben aktuellen Intranet-Beiträgen und einem regelmäßig erscheinenden Mitarbeiternewsletter gibt es jährlich mehrere Veranstaltungen, bei denen über aktuelle und zukünftig anstehende Themen berichtet wird. Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, sich persönlich bei Vorgesetzten, Personalabteilung oder Marketing zu informieren.

Weiterbildung: Jeder Mitarbeiter von AraCom hat die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei berücksichtigen wir die persönlichen Rahmenbedingungen jedes einzelnen Mitarbeiters und sprechen die damit verbundenen Maßnahmen (Kurs, Zertifizierung, Konferenz, …) auch individuell mit jedem Mitarbeiter ab. Darüber hinaus bieten wir regelmäßig unsere Brownbag Veranstaltungen an. Bei Pizza und Cola stellen Kollegen aktuelle technologische Themen aus ihren Projekten vor.

Gehalt: Um die Gehaltsstrukturen transparenter zu regeln, haben wir erst vor wenigen Wochen unser AraCom-Laufbahnmodell in optimierter Version eingeführt. Dieses verdeutlicht nachvollziehbar die Weiterentwicklung im Unternehmen. Neben einem branchenüblichen Gehalt bieten wir zahlreiche Benefits wie Firmenwagen und/oder Firmenfahrrad nach Wahl, kostenfreie Getränke, zahlreiche Firmenevents, zu denen Partner/innen miteingeladen sind, Nettoentgeltoptimierungsprogramm, VWL, betriebliche Altersvorsorge, etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein: Wir geben jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sein Firmenfahrzeug individuell zu konfigurieren. So ist es problemlos möglich, sich als Firmenwagen auch ein Elektro-Auto auszusuchen. Dieses kann an unserer firmeneigenen Ladestation aufgeladen werden. Darüber hinaus standen beim Bau unserer Firmenzentrale Umweltfreundlichkeit und energiesparende Maßnahmen im Mittelpunkt des Baukonzepts.

Trotz der aufgeführten Kritikpunkte freuen wir uns sehr über die vergebene Gesamt-Punktezahl. Dies zeigt uns, dass wir doch eine ganze Menge richtig machen. Es würde uns sehr freuen, wenn du auf uns zugehen und mit uns in ein konstruktives Gespräch einsteigen würdest. Damit würdest du uns die Möglichkeit geben, deine persönliche Situation zu verbessern. Darüber hinaus gibt uns der Austausch auch die Chance, im Rahmen der Möglichkeiten unternehmensweite Verbesserungsmaßnahmen durchzuführen.

Mit freundlichen Grüßen
Winfried Busch, Vorstand