Guter Zusammenhalt trifft schwache Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität.
Sehr gutes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Seilschaften.
Vorstand arbeitet an den Kunden und Mitarbeitern vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation.
Gemeinsam mit dem Mitarbeiter Ziele setzen.
Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt stark in Wellen.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation von Unternehmen zu Mitarbeiter ist mangelhaft. Kein Informationsfluss über Strategien und Perspektiven.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt phänomenal. Abteilungsübergreifend ist das deutlich schwieriger. Insgesamt ist der Zusammenhalt der Hauptgrund, dass ich hier arbeite.
Work-Life-Balance
Urlaub ist sehr flexibel möglich. Die Arbeitszeiten sind in letzter Zeit viel flexibler geworden. Auf Privates wird viel Rücksicht genommen. Dafür wird eine Erreichbarkeit auch an freien Tagen von den meisten erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Auf persönlicher Ebene ist das super. Auf fachlicher Ebene machen die Führungskräfte zu viel Alltagsgeschäft und vernachlässigen dabei ihre Führungsaufgaben.
Interessante Aufgaben
Es ist eine interessante Branche mit sehr unterschiedlichen Aufgaben. Trotzdem stellt sich eine gewisse Routine ein.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen. Vielleicht aber auch nur Zufall.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsentwicklung ist sehr flach, aber man kann davon gut leben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht.