14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positives und Potenzial zur Weiterentwicklung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Kommunikation und Transparenz durch regelmäßige Updates vom Vorstand.
Der respektvolle und familiäre Umgang unter Kollegen, einschließlich der Integration neuer Mitarbeiter, schafft eine hervorragende Arbeitsatmosphäre.
Die Möglichkeit zum Home-Office und flexible Arbeits- sowie Pausenzeiten tragen zur Work-Life-Balance bei.
Die Vielfalt und Eigenverantwortung in der Aufgabengestaltung sind besonders motivierend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentliche Informationslücken zwischen Teams.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten tiefer in Projekte eingebunden sein für bessere Führung.
Investition in Technik und Arbeitsumgebung nötig.
Arbeitsatmosphäre
Positiv und offen, mit einem familiären Umgang unter Kollegen und flachen Hierarchien. Förderung von Eigeninitiative und Vielfalt bei Aufgaben, jedoch Raum für Verbesserungen in der Kommunikation und Projektbeteiligung der Vorgesetzten.
Image
Frühere Führungsentscheidungen haben das Image stark beeinträchtigt, aber es gibt eine spürbare Verbesserung. Trotz einiger unzufriedener Stimmen bemüht sich das Team aktiv um eine positive Wahrnehmung, und das Image erholt sich zunehmend.
Work-Life-Balance
Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind top, ebenso die unkomplizierte Urlaubsplanung. Bei einer 40-Stunden-Woche gibt's allerdings noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative bei Weiterbildungen wird belohnt und erhöht Karrierechancen. Allerdings begrenzen die flache Hierarchie und langjährige Führungskräfte die Aufstiegsmöglichkeiten etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Mittelständler angemessen, auch wenn Spielraum nach oben besteht. Zusätzliche Sozialleistungen wie Altersvorsorge werden unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird aktiv gefördert, passend zur Rolle im E-Mobilitätsmarkt. Positiv ist auch die Einstellung vieler Studenten, was die soziale Verantwortung des Unternehmens unterstreicht.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang ist Standard, auch Neue werden schnell integriert. Familiäre Atmosphäre, trotz gelegentlichem Klatsch. Interne Events stärken das Teamgefühl und fördern den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar hat sich die Anzahl älterer Kollegen in letzter Zeit verringert, aber die verbliebenen werden gleichwertig behandelt. Gute Aufstiegschancen für ältere Mitarbeiter, die schon länger dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und familiärer Umgang mit Vorgesetzten. Manchmal gibt es jedoch Kommunikationslücken und Vorgesetzte sind nicht immer tief genug in Projekte eingebunden, um effektive Anweisungen zu geben.
Arbeitsbedingungen
Einsparungen bei Technik und Heizung sind spürbar, was manchmal zu Unannehmlichkeiten führt. Die generelle Ausstattung der Arbeitsplätze ist jedoch zufriedenstellend.
Kommunikation
Regelmäßige Updates vom Vorstand fördern Transparenz. Persönliche Termine mit dem Vorstand möglich. Teamkommunikation ist stark, oft informell und offen. Kleines Manko: Nicht immer sind alle gleichzeitig informiert
Gleichberechtigung
Trotz geringerer Frauenquote in unserem technischen Bereich, keine negativen Erfahrungen in Bezug auf Gleichbehandlung. Fairer und respektvoller Umgang wird großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt und Eigenverantwortung bei der Aufgabengestaltung. Zudem bietet die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten, eine großartige Gelegenheit zur Weiterentwicklung.
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traditioneller Mittelständler mit viel Flexibilität und den üblichen Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr spannende Aufgaben, klasse Zusammenhalt in den Teams, Unternehmen macht gerade eine Transformation durch, die aber in die richtige Richtung geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oftmals wird zu sehr an Altem festgehalten
Verbesserungsvorschläge
mehr Sichtbarkeit der Veränderungen schaffen und die Veränderungen noch schneller vorantreiben. Jede/n noch mehr mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Atmosphäre in den Teams, unterhalb der Bereiche noch Potential
Work-Life-Balance
ist immer viel zu tun, aber man muss seine Überstunden auch wieder abfeiern
Karriere/Weiterbildung
man muss sich um seine Weiterbildungen selbst kümmern, aber dann werden auch kostspielige Fortbildungen bewilligt, Karrieremöglichkeiten sind für Mittelständler in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
ist noch Platz nach oben, für die Region aber in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
auch wenn kaum ältere Kollegen da sind, ist der Umgang mit den wenigen sehr familiär
Vorgesetztenverhalten
wurde besser, war anfangs sehr konservativ, traditionell
Arbeitsbedingungen
wurde fortlaufend verbessert, für Mittelstand sehr gut
Kommunikation
wurde besser, war aber auch überdurchschnittlich viel Flurfunk
Gleichberechtigung
heterogene Teams
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind sehr zahlreich aber auch sehr spannend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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lieber einen Bogen drum herum machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Homeoffice für die meisten möglich daher 2 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind größtenteils Mitarbeiter die schon ü 10 Jahre in der Firma sind und nie wirklich das führen von Mitarbeitern gelernt haben.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet
Kommunikation
Meistens wird im Nachhinein nur der Flurfunk durch das Management „bestätigt“.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine gute Aussichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eher schlecht.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist erlaubt. Mal 5 Minuten Kaffeetrinken mit Kollegen darf keinesfalls in der Arbeitszeit getan werden.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen ganz gut. Gegenüber neuen Mitarbeitern schlecht. Allgemein wird viel hinterrücks getratscht.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind leider zu wenig als solche ausgebildet / geschult.
Kommunikation
Viel zu viel Flurfunk.
Jeder hat andere Informationen zu verschiedenen Themen.
Interessante Aufgaben
Abteilubgsabhängig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Chaos in der Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, viel Handlungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Es wird kritisiert, aber der der kritisiert macht das Selbe um Faktor 10 falsch.
Verbesserungsvorschläge
Vorstände austauschen. So macht das keinen Sinn, seit 30 Jahren immer die selben Fehler und Unvermögen. Technikvorstand so weit bringen, dass er nicht nur von seiner Einbildung lebt.
Arbeitsatmosphäre
Hauen und Stechen zwischen den Abteilungen. Die Teams selber funktionieren.
Image
Das Umfeld in dem sich ARADEX bewegt hat ein gutes Image, aber wir haben es geschafft durch eigene Einbildung ein schlechtes Licht auf uns zu werfen.
Work-Life-Balance
Ausreichend
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum für die erwartete Leistung und den Ausbildungsstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da macht man sich Gedanken.
Kollegenzusammenhalt
In den Bereichen gut. Auf Vorstandsebene nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn nicht gerade jeder meint mitreden zu wollen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Alles ist in die Jahre gekommen, von modern keine Spur.
Kommunikation
Da gibt es keine Verlässlichkeit, mal gut, mal schlecht.
Interessante Aufgaben
Spannend und vielfältig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bodenständig, technikverliebt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine betriebsame Arbeitsatmosphäre. Typisch für einen schwäbischen Mittelständler.
Work-Life-Balance
Keine außergewöhnlichen Extras, aber unkomplizierte Handhabung ist auch viel Wert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine flache Hierarchie. Allzu viele Stufen auf der Karriereleiter sind hier nicht zu erklimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Dienstwagen und Handy wird einem relativ schnell angeboten. Ebenso eine Betriebsrente. Seit neuestem auch Firmenfahrräder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt Wert auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Es gibt auch eine Bildungspartnerschaft mit einem Kindergarten.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke das ist eine Stärke dieser Firma. Auf kollegialen Umgang miteinander wird Wert gelegt und das wird auch vorgelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll. Manche ältere Kollegen genießen eher mehr Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, auch die Vorgesetzten und Vorstände legen Wert auf ein gutes Miteinander und verhalten sich professionell.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut. Räumlichkeiten sind freundlich.
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Manchen muss man hinterherlaufen. Aber wer ist schon perfekt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht so viel dazu sagen. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Mir sind keine Fälle von geschlechtlichen Benachteiligungen bekannt.
Interessante Aufgaben
Wie bei den meisten Mittelständlern muss und soll man auch links und rechts der Kernaufgaben mitdenken. Wer will kann mitgestalten und sich einbringen.
Image
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Guter Zusammenhalt trifft schwache Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität.
Sehr gutes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Seilschaften.
Vorstand arbeitet an den Kunden und Mitarbeitern vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation.
Gemeinsam mit dem Mitarbeiter Ziele setzen.
Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt stark in Wellen.
Work-Life-Balance
Urlaub ist sehr flexibel möglich. Die Arbeitszeiten sind in letzter Zeit viel flexibler geworden. Auf Privates wird viel Rücksicht genommen. Dafür wird eine Erreichbarkeit auch an freien Tagen von den meisten erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsentwicklung ist sehr flach, aber man kann davon gut leben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt phänomenal. Abteilungsübergreifend ist das deutlich schwieriger. Insgesamt ist der Zusammenhalt der Hauptgrund, dass ich hier arbeite.
Vorgesetztenverhalten
Auf persönlicher Ebene ist das super. Auf fachlicher Ebene machen die Führungskräfte zu viel Alltagsgeschäft und vernachlässigen dabei ihre Führungsaufgaben.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation von Unternehmen zu Mitarbeiter ist mangelhaft. Kein Informationsfluss über Strategien und Perspektiven.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen. Vielleicht aber auch nur Zufall.
Interessante Aufgaben
Es ist eine interessante Branche mit sehr unterschiedlichen Aufgaben. Trotzdem stellt sich eine gewisse Routine ein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viele Potentiale in einem wachsenden Markt. Viele Kunden mit Möglichkeit für Seriengeschäft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Weiter wachsen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alle Kollegen und Chefs sind sehr nett, man macht viele spannende Aufgaben, gibt Firmenauto, Handy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel Druck und zu wenig Geld.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinung der einfachen Mitarbeiter hören. Mehr Urlaub. Mehr Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Immer viel zu tun, Planung auf 100%, aber viele interessante Aufgaben
Work-Life-Balance
Beim Urlaub (28 Tage) gibts keine Probleme, wird einfach gewährt, allerdings haben fast alle 35 stunden Verträge und 40 wird erwartet. Muss tagsüber privat was gemacht werden ist das aber immer möglich - Arzt, Kinderpflege, ...
Karriere/Weiterbildung
Gibt eigentlich nie Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt weniger Geld als bei anderen Firmen und nur selten mehr Geld.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams arbeiten meistens sehr gut zusammen, da hilft man sich aus, zwischen den Teams aber eher weniger
Kommunikation
Innerhalb der Hierarchy gut, aber von oben kaum Interese was unten gedacht wird
Gleichberechtigung
Es wird niemand behindert, gibt Frauen und viele Ausländer. Aber keine Frauen bei den Ingeniueren und Entwicklern. Liegt aber bestimt an zu wenig Bewerbern und nicht an der Firma.
Interessante Aufgaben
Eigentlich jeder hat oft neue Aufgaben durch wechselnde Kundenprojekte. Man ist immer gefordert und lernt auch immer neues dazu. Es wär schön die Aufgaben manchmal sauber fertig machen zu können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Nicht alles passt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Gestaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünsche der Mitarbeiter werden ignoriert.
Kein Homeoffice möglich.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert Euch mehr um die Belange der Mitarbeiter.
Vielleicht hilft ein Betriebsrat?!?
Arbeitsatmosphäre
Ganz OK
Work-Life-Balance
Liegt wohl an der Firmengröße.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten, die Firma ist zu klein.
Kollegenzusammenhalt
Von manchen Teams bekommt man nie Unterstützung mit Anderen klappt es gut.
Vorgesetztenverhalten
Funktioniert gut.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Büros. Auch für vieltelefonierer kein eigenes Büro.
Kommunikation
Die Informationspolitik lässt zu wünschen übrig. Es gibt zwar einen Zuständigen aber der frägt nur jeden und ändert nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht wirklich viel.
Gleichberechtigung
Scheint ganz gut zu sein.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Verantwortung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARADEX durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden ARADEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ARADEX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.