Wenn man keine andere Alternative hat…
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern wirklich zuhören und nicht nur so tun als ob…
Arbeitsatmosphäre
Die ARAG hat ein New Work Konzept eingeführt. Allerdings ist das was daraus geworden ist mehr als peinlich. Bilder fallen von den Wänden, Büros sind weiterhin trist und im ganzen Tower nimmt man einen gewissen Muff wahr…da hilft auch leider kein New Work Konzept mehr…
Kommunikation
Unterirdisch…
Work-Life-Balance
Man kann sich definitiv ein sehr entspanntes Leben machen, wenn man drauf steht…
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte haben fachlich leider keine Ahnung und sind auch kein richtiger Sparringspartner. Weiterentwicklung somit nur schwer bis gar nicht möglich…
Arbeitsbedingungen
Wer Lust auf langweilige Aufgaben hat ist hier richtig. Oft wird mit der Internationalität geworben, die ARAG wird aber eher provinziell geführt…
Insbesondere Mitarbeiter die etwas verändern wollen oder Ideen haben werden nicht gehört…
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr zeitgemäß…das ist wohl der Trade Off den man in Kauf nehmen muss, da man ja bei einem „Familienunternehmen“ viele andere „Vorzüge“ genießt, die viel wichtiger sind als das Einkommen…
Image
Versicherung halt…
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich möglich, allerdings werden Themen häufig vorgegeben, ohne dass man nach seinen Interessen gefragt wird…