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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 259 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARAG Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 939 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARAG Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARAG Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

259 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Fairness ist ein Fremdwort für viele

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Schein als sein. Es wird immer propagiert, man sei ein Familienunternehmen aber wenn es darauf ankommt wird man enttäuscht.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Geheimnistuerrei. Jeder auf seinen eigen Vorteil bedacht

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen überwiegend sehr nett.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Personal in vielen Abteilungen. Seit Jahren völlige Überlastung und kein Ende in Sicht, da Abteilungsleitung völlig hilflos und überfordert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Teamleiter sehr gut. Abteilungsleiter überfordert.

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