Präventiv rate ich dringend von einer Anstellung bei diesem Arbeitgeber ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jungen Mitarbeiter. Im Gegensatz zur Aragon GmbH verfügen sie über Zukunftsperspektiven.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt keine Übermittlung der Arbeitsbescheinigung an die Arbeitsagentur. Dies hat die Nichtgewährung von Arbeitslosengeld und den Verlust des Krankenversicherungsschutzes zur Folge. Ein Arbeitszeugnis wird nicht ausgestellt, was die Bewerbungsmöglichkeiten erheblich einschränkt. Präventiv rate ich dringend von einer Anstellung bei diesem Arbeitgeber ab. Ist dies bereits geschehen, empfehle ich unverzüglich anwaltliche Beratung, die Einleitung einer Klage, die Information der Arbeitsagentur sowie die Einbeziehung der Gewerbeaufsicht.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsaufgabe. Das Unternehmen ist nicht Zukunftsfähig. Bevor weitere Personen über die bereits erlittenen Traumata hinaus körperlichen Schaden erleiden.
Arbeitsatmosphäre
Von hoher Anspannung und Unsicherheit geprägt.
Kommunikation
Es mangelt völlig an Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht nur, den nächsten Tag zu überleben.
Work-Life-Balance
Zutiefst negativ da einem kein Urlaub gegönnt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt an einer klaren Führungsstruktur. Willkürliche Entscheidungen prägen den Arbeitsalltag, der durch Unzuverlässigkeit und ein bedrohliches Arbeitsklima gekennzeichnet ist. Die Arbeitsstättenverordnung wird missachtet.
Interessante Aufgaben
Unter der Führung einer kompetenten Geschäftsleitung mit Sicherheit.
Gleichberechtigung
Wird nicht angenommen. Sehr arrogantes Auftreten der Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloser Umgang mit erfahrenen Mitarbeitern ist nicht akzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Lebensgefahr durch veraltete und ungeprüfte Leitungen sowie den Einsatz nicht zugelassener Werkzeuge. Der Betrieb setzt zudem nicht zugelassene Hubwagen und Stapler für den Transport von bis zu drei Tonnen schweren Robotern ein. Die Arbeitsstättenverordnung wird missachtet. Der Geschäftsführer fungiert gleichzeitig als Sicherheitsbeauftragter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Fremdwort in diesem Betrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Eingliederungszuschuss der Arbeitsagentur wird missbräuchlich verwendet.
Image
Die zahlreichen negativen Kununu-Bewertungen decken sich mit der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung verzögert die Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung. Fortbildungsangebote fehlen.