13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die jungen Mitarbeiter. Im Gegensatz zur Aragon GmbH verfügen sie über Zukunftsperspektiven.
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt keine Übermittlung der Arbeitsbescheinigung an die Arbeitsagentur. Dies hat die Nichtgewährung von Arbeitslosengeld und den Verlust des Krankenversicherungsschutzes zur Folge. Ein Arbeitszeugnis wird nicht ausgestellt, was die Bewerbungsmöglichkeiten erheblich einschränkt. Präventiv rate ich dringend von einer Anstellung bei diesem Arbeitgeber ab. Ist dies bereits geschehen, empfehle ich unverzüglich anwaltliche Beratung, die Einleitung einer Klage, die Information der Arbeitsagentur sowie die Einbeziehung der Gewerbeaufsicht.
Geschäftsaufgabe. Das Unternehmen ist nicht Zukunftsfähig. Bevor weitere Personen über die bereits erlittenen Traumata hinaus körperlichen Schaden erleiden.
Von hoher Anspannung und Unsicherheit geprägt.
Die zahlreichen negativen Kununu-Bewertungen decken sich mit der Realität.
Zutiefst negativ da einem kein Urlaub gegönnt wird.
Die Geschäftsführung verzögert die Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung. Fortbildungsangebote fehlen.
Der Eingliederungszuschuss der Arbeitsagentur wird missbräuchlich verwendet.
Ein Fremdwort in diesem Betrieb.
Jeder versucht nur, den nächsten Tag zu überleben.
Respektloser Umgang mit erfahrenen Mitarbeitern ist nicht akzeptabel.
Es mangelt an einer klaren Führungsstruktur. Willkürliche Entscheidungen prägen den Arbeitsalltag, der durch Unzuverlässigkeit und ein bedrohliches Arbeitsklima gekennzeichnet ist. Die Arbeitsstättenverordnung wird missachtet.
Lebensgefahr durch veraltete und ungeprüfte Leitungen sowie den Einsatz nicht zugelassener Werkzeuge. Der Betrieb setzt zudem nicht zugelassene Hubwagen und Stapler für den Transport von bis zu drei Tonnen schweren Robotern ein. Die Arbeitsstättenverordnung wird missachtet. Der Geschäftsführer fungiert gleichzeitig als Sicherheitsbeauftragter.
Es mangelt völlig an Transparenz.
Wird nicht angenommen. Sehr arrogantes Auftreten der Geschäftsleitung.
Unter der Führung einer kompetenten Geschäftsleitung mit Sicherheit.
Die ganze unprofessionelle Art
Schick die ganze Führung mal zum Psychologen
Der Arbeiter ist immer schuld, egal ob schlecht / nicht geplant wurde
Die Stammbelegschaft mag sich
Geschrei und Zorn, wenn man (unzulässige) Anweisungen hinterfragt, ob das gesetzlich überhaupt zulässig ist.
Schlecht - altes Gebäude, kein gratis Wasser in der Sommerhitze
Unverständliches Geschwafel ohne konkrete Inhalte
Dazu kann ich nichts sagen - vom Chef - Verhalten darauf zu schließen = eher mies.
Naja, ausgediente, alte Roboter wieder aufhübschen, damit die weiterverkauft werden können - immer derselbe Mist.
Leider nichts. Ich wünsche ich konnte etwas sagen, ist leider nicht der Case.
Den Geschäftsführer und sein respektloses Verhalten. Wenn er die Augen dafür öffnen würde, dass er nett zu seinen Mitarbeitern sein kann, und wenn er erkennen würde, dass er ohne ein gutes Team nichts ist, könnte das Unternehmen auf dem Weg zum Erfolg vorankommen.
Der Geschäftsführer sollte mehr aufpassen wie er mit seinen Mitarbeitern redet. Er sieht nicht, was seine Mitarbeiter für ihn tun. Wenn er so weitermacht, wird niemand bei ihm bleiben.
Die Arbeitsatmosphäre ist stressig, negativ, und einfach schlecht für die mentale Gesundheit.
Das Team ist schon nett und kommunikativ.
Der Geschäftsführer ist frech, respektlos und unprofessionell. Er schreit seine Mitarbeiter an, schätzt ihre Arbeit nicht, kündigt Leute ohne Grund und bevorzugt bestimmte Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind schon Interessant, egal in welche Abteilung. Man findet etwas zu tun.
Mit bessere Führung würde man dort besser arbeiten können
Gute Arbeitsatmosphäre wird nicht erwünscht
Gibt’s nicht
Non nie was davon gehört
Es reicht wenn der CEO allwissend ist
Konkurrenzkampf unter den Kollegen und deshalb auch kein Zusammenhalt
Werkstattleiter hat leider was gegen anders aussehende Menschen
Meine Hobby Werkstatt ist besser ausgerüstet
Was ist das?
Schlecht
Roboter sind die Zukunft
Schlimm
Leider nichts
Die Arbeitsatmosphäre war oft sehr stressig und unprofessionell. Es gab Momente, in denen geschrien und gemobbt wurde, was zu einer unangenehmen Arbeitsumgebung führte.
Respektvoller professioneller Umgang mit allen Mitarbeitern
Roboter sind die Gegenwart und die Zukunft in Europa
zu wenig Mitarbeiter
Mehr fachlich Qualifizierte Mitarbeiter
Definitiv!!
Leider nix
Zuviel
Führung s erhalten aendern
Unter Kollegen super
Siehe Google Bewertungen
Unbekannt
Von der Frühling blockiert
Es wird sich am Mindestlohn orientiert
Fehlt
Die das System begreifen halten zusammen
Schlimm, leider
So etwas noch nie erlebt wie bei dieser Führung
Altes Werkzeug, keine Ersatzteile, Arbeitsabläufe wie in einer Döner-Schmiede
Der Infofluss Up down ist eine Katastrophe, Meetings ohne Ergebnis und Nachverfolgung
Alte Roboter aufhuebschennund dann verkaufen
Nichts
I
Hat keins
Nicht vorhanden
Das schlimmste im Berufslenben
Schlechtes WKZG
So verdient kununu Geld.