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ARAGON 
Industrieelektronik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARAGON Industrieelektronik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARAGON Industrieelektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARAGON Industrieelektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    64%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Von hoher Anspannung und Unsicherheit geprägt.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es mangelt völlig an Transparenz.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder versucht nur, den nächsten Tag zu überleben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Zutiefst negativ da einem kein Urlaub gegönnt wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es mangelt an einer klaren Führungsstruktur. Willkürliche Entscheidungen prägen den Arbeitsalltag, der durch Unzuverlässigkeit und ein bedrohliches Arbeitsklima gekennzeichnet ist. Die Arbeitsstättenverordnung wird missachtet.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Unter der Führung einer kompetenten Geschäftsleitung mit Sicherheit.

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