832 Bewertungen von Bewerbern
832 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles gut
Da ich mich sehr wohl gefühlt habe bei meinem Bewerbungsgespräch, sowie vom ganzen Ablauf alles Reibungslos aus meiner Sicht lief, habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Bessere Abrbeitbedingungen
Keine Verbesserungen
Wenn man arbeitswilligen Leuten einen Job zusagt und nur noch der Personalbogen fehlt (der mir im Gegensatz zu den anderen anwesenden Bewerbern nicht vor der Bewerberrunde zugeschickt wurde) sollte man sie doch bitte nicht ghosten, wenn man dann freundlich per Mail darum bittet diesen zugeschickt zu bekommen. Telefonanrufe zu ignorieren ist da ebenfalls nicht die feine englische Art (:
Leute bis 30min nach Terminbeginn warten zu lassen, bevor das Gespräch mal losgeht ist ebenfalls nicht cool.
Weiterhin saßen 2 Mitbewerber im Raum, die gleich zu Beginn erwähnt haben, dass sie sich für den Job bei einer bestimmten Messe bewerben und sonst kein Interesse haben im allg. für die Firma zu arbeiten. Diese bis zum Schluss sitzen zu lassen, um ihnen dann mitzuteilen, dass die Stellen für die Messe alle schon besetzt sind und man auf keinen Fall weitere Leute braucht zeugt auch nicht von Respekt für die potentiellen Mitarbeiter und ihre Zeit...
Keine
Gründe für den Wechsel, bisherige Erfahrungen
Keine!
Standard: Kurze Fragen zu einem selber. Zum Werdegang und Aufgaben.
Keine
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