NEIN DANKE
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im grossen und ganzen ist da nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz viel
Verbesserungsvorschläge
Wo anfangen und wo aufhören
Arbeitsatmosphäre
INKOMPETENTE FÜHRUNG, KLÜNGEL, ZWEI PRINZEN UND EINE PRINZESSIN, LEBEN IN IHRER BLASE UND LASSEN KEINEN REIN.
EIN FEHLER JAGD DEN NÄCHSTEN. KEINE SOZIALKOMPETENZ.
TOTAL ÜBERFORDERT MIT DEN SITUATIONEN. FEHLER MACHEN NUR DIE ANDEREN. HIMMELSCHREIENDE ARROGANZ.
Kommunikation
Welche Kommunikation, es gibt absolut keine. Dadurch findet auch keine Einarbeitung statt. Absolut 0 . Mitarbeiter werden nicht mitgenommen.
UND DAS ALLES BEI DEM ARBEITSKRÄFTE MANGEL.
Kollegenzusammenhalt
Absolut nicht vorhanden. Man lässt Arbeitnehmer früher kommen, sie arbeiten ohne Pause, dass macht ca. 5 - 10 Std mehr in der Woche, ohne Ausgleich. Alle quatschen hinterm Rücken. Mobbing von den schwachen.
Sie bekommen eine Lobby.
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste was ich je erleben durfte. ARROGANZ ARROGANZ,
FEHLERQUOTE SEHR HOCH. VÖLLIG ÜBERLASTET. KEINE KOMMUNIKATION, SOZIALKOMPETENZ GLEICH NULL.
Interessante Aufgaben
Da keine Kommunikation, werden keine Aufgaben verteilt, somit keine Aufgaben. Somit keine Einarbeitung, Egoismus in jeder Ecke.
Gleichberechtigung
Absolut keine. Mädels dürfen alles. Eigene Meinung nicht erwünscht.
Immer schön den Mund halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder älter....es gibt keinen Umgang. Wird nicht geschult.
Arbeitsbedingungen
Schlecht organisiert, Personalmangel, darum muss jeder viel mehr als 100 % leisten. Der schlechte Wissensstand der Mitarbeiter machen es den Fachkräften noch schwerer.
Um Aufträge zu bekommen, wird der Personalschlüssel nach unten geschraubt. Das Resultat sehen wir besonders in dieser Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier auch Bla Bla und nix dahinter, hier wird viel geschrieben, man sollte seine Mitarbeiter schätzen. Das ist in der Führungetage eine Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für das was gefordert wird, viel zu niedrig.
Sozialleistung lächerlich.
Image
Welches Image, viel Bla Bla und nix dahinter.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht, sonst hätten wir nicht soviel Fachkräfte Mangel.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Erfahrungen zu berichten. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns als negativ empfunden hast. Einige der von dir angesprochenen Punkte entsprechen jedoch nicht unseren Unternehmenswerten und internen Abläufen, weshalb wir gerne darauf eingehen möchten.
Wir legen großen Wert auf kompetente Führung und offene Kommunikation. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Arbeitszeiten und Pausenregelungen werden bei uns nach den gesetzlichen Vorgaben eingehalten und Überstunden entsprechend ausgeglichen oder vergütet.
Wir dulden keine Form von Mobbing und Diskriminierung. Wir fördern eine Kultur des Miteinanders, in der jedes Teammitglied Wertschätzung erfährt und ihre Meinung äußern kann. Sollte es dennoch zu Unstimmigkeiten kommen, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, diese offen anzusprechen oder sich an vertrauenswürdige Stellen bei Aramark zu wenden.
Es ist uns wichtig, mögliche Missverständnisse aufzuklären und aus dem Feedback zu lernen. Wir freuen uns, wenn du direkt mit uns in Kontakt trittst, um deine Erfahrungen näher zu besprechen. So können wir gemeinsam an Lösungen arbeiten und sicherstellen, dass sich solche Eindrücke in Zukunft nicht wiederholen.
Für ein vertrauensvolles Gespräch steht dir Helene Netal (HR Business Partner) gerne zur Verfügung: helene.netal@aramark.de