Firma Fair, sozial, wegen Personalmangel manchmal überfordert. Ständig wechselnde Mitarbeiter keine festen Teams mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, zeitnahe faire Bezahlung, Verpflegung, Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Feste Stände, feste Teams. . Neue Mitarbeiter schulen. Mehr Umweltschutz, Bewußtseinsschulung bei den Mitarbeitern. Leute die sich nicht integrieren können rausschmeißen, da sie mehr schaden als Nutzen bringen. Auch wenns nicht genug gibt. Aber ist ein schlechter Mitarbeiter wirklich besser als keiner? Wenn die anderen sowieso die Arbeit mitmachen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Immer fair und bemüht
Kommunikation
meistens gut manchmal ?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer eigenartige Menschen die nur an sich denken und noch nie etwas von Teamgeist gehört haben.
Work-Life-Balance
Jeder kann, keiner muss arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich gekümmert
Interessante Aufgaben
Mit einem festen Team wären es auch 5 Sterne
Arbeitsbedingungen
Das liegt in der Natur der Sache, dass es nicht leise ist, es man nach Fett stinkt und es zu den Stoßzeiten auch mal stressig werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial super. Umwelt hat aber noch einiges an Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein Nebenjob. Man wird kein Millionär aber es ist gutes Geld es wird vollends und zeitnah ausgezahlt
Image
In großen Unternehmen gibt es immer Reibungsverluste in der KOmmunikation
Karriere/Weiterbildung
Der Nebenjobbereich ist natürgemäß nur wenig zum Aufsteigen und Kariere machen. Schulungen könnten öfter angeboten werden . Besonders neue Mitarbeiter sollten wissen was zu tun ist.