Volksparkstadion-tolles Stadion, schöne Events und immer beste Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten mit den tollen Kollegen und Gästen in einem an sich schönen Haus!!
Durch das unorganisierte und chaotische Planen und Handeln sowie der schlechten Kommunikation von oben nach unten, wird der Mitarbeiter immer geübter in Flexibilität und Schnelligkeit:-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hamburger Aramark-Mitarbeiter (in der Perso und die oberen Etagen) sind sehr unflexibel, meist unfreundlich, stets überlastet und immer sehr arrogant.
Zu niedriger Stundenlohn für die langjährigen Mitarbeiter (sie bekommen das gleiche wie neu eingestellte MA).
Meist läuft alles sehr unorganisiert und chaotisch ab, schlechte Vorbereitungen + Planungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Stundenlöhne für die langjährigen Mitarbeiter anheben. Die Personalabteilung in Hamburg zu Schulungen schicken wo sie den Umgang mit Menschen/Personal lernen und sich zudem auch Rechtschreibung und Ausdruck in Mails aneignen können. Vor allem eine Dame der Perso ist besonders unfreundlich, überheblich und handelt wie es ihr beliebt. Und es wird von Aramark zugelassen.
Die Service-Oberen, ab Oberkellner aufwärts, im Umgang mit Menschen, in zwischenmenschlicher Kommunikation und im Umgang mit stressigen Situationen schulen. Ewig hört man von denen wieviel sie zu tun haben, das ist ihr Problem, nicht das der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Dank der tollen Gäste und Service-, Tresen-, sowie Logistikkollegen im Volksparkstadion, 4 Sterne
Kommunikation
Gibt es von oben (ab Oberkellner aufwärts) wenig und wenn doch, dann in oft schlechtem Umgangs-/Befehlston.
Kollegenzusammenhalt
In der gleichen Gehalts-/Lohnklasse gibt es die 5 Sterne
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr unhöflich, oft nicht unterstützend oder helfend aber oft überheblich und überlastet. Mit Ausnahme einer Dame der Personalabteilung, ist dies inzwischen aber besser geworden.
Interessante Aufgaben
Gibt es nur für die Freunde der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Ist i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist i.O.
Arbeitsbedingungen
Oft spiegelglatte Küchen, Abräumstationen und Spülbereiche. Keine Seife auf den Toiletten. Keine Seife oder Spülmittel in den Küchen, obwohl wir einige Dinge selbst abwaschen. Wenn es sehr heiß ist, muss man gekleidet sein, wie im Winter (über einer langen Hose eine Schürze + Langarmbluse- oder Hemd). Im Winter darf man keine Jacke mit an den Arbeitsplatz nehmen, auch wenn wir draußen an der frischen Luft arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Jedes Essen wird weggeworfen, egal ob unbenutzt oder nicht, frisch gekocht oder nicht. Die Tafel o.ä. wird nicht benachrichtigt. Es landet so viel Essen im Müll.
Alles wird in Plastikfolie eingepackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn ist zu niedrig für die langjährigen Mitarbeiter.
Image
Wegen des Vorgesetztenverhaltens und das der Personalabteilung ist der Ruf von Aramark, zumindest in Hamburg, nicht gut. Insbesondere einer bestimmten Dame der Personalabteilung.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.