96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass er sympathisch ist und jede/n Arbeitnehmer/in mit voller Freude empfängt
Herzlichen Dank für dein Feedback!
Offenheit, kein Stress, lockeres Verhältnis
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Geregeltere Pausen Zeiten, bessere Möglichkeiten die Pause zu verbringen, im Stadion (Pause Raum)
Die Athmosphäre und Gemeinschaft, die Belastung und das Verständnis, wenn man Pause braucht
Hygieneverhältnisse
Höherer Stundenlohn, schnellerer Check In und Check out, Anpassung zwischen arbeitsbeginn/-Ende und Spielbeginn/-Ende
Die ganze Bewerbung bisl ,erleichtern
Gut
Gute Kommunikation
Kann ich nicht beurteilen
Bisl wenig
Kann ich noch nichts schreiben
Keine Ahnung, ich bon älter mal schauen
Bisher gut, Neuanfänger
Meine Heimat
Schnelle Antwort
Mal schauen, was gesehen gut
Alles dabei
Das es so viel Auswahl gibt.
Meine Stelle wurde nach meiner Elternzeit einfach gestrichen. Ich hatte über 4 Jahre in der Zentralverwaltung gearbeitet. Am ersten Arbeitstag nach meiner viermonatigen Elternzeit hieß es, dass eine andere Stelle an einem anderen Ort für mich vorgesehen wäre. Ein anderer Ort war lt meinem Arbeitsvertrag jedoch unzulässig. Diese Klausel wurde einfach mal ignoriert. Schließlich konnte ich dort nicht mehr weiter arbeiten und musste mich gezwungenermaßen einigen..
Was ich auch schlecht fand ist, dass große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht wurde. Mitarbeiterinnen, die schon lange dabei waren, wurden erheblich besser behandelt und bevorteilt.
Das Unternehmen ist meiner Meinung nach extrem hierarchisch aufgebaut. Da alles sehr bürokratisch ist, haben verschiedene Arbeitsabläufe viel zu lange gedauert. Nur ein Beispiel: die Abmeldung meines damaligen Parklplatzes hatte 4 Monate gedauert und deshalb wurden die Parkplatzkosten weiterhin vom Gehalt abgezogen. Der Grund hierfür war anscheinend, daß die Entgeltabrechnung eine Genehmigung vom Einkauf brauchte und dies hatte aufgrund dessen so lange gedauert. Dies ist nur ein kleines Beispiel dafür, dass die Kommunikation schlecht und die Arbeitsprozesse nicht unkompliziert gewesen sind.
Die Extrem-Hierarchie abschaffen
Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr Fraglich. Verantwortliche schreien Mitarbeiter im Flur an.
Kollegin sind angenehm
Bei Krankheit wird man Angemeckert
Förmlicher sowie Respektvoller Umgang mit seinen Mitmenschen nicht möglich
Schlecht
Die abwechslungsreiche und Spannende Arbeit, sowie die sehr guten Arbeitszeiten.
Die Konsequenz bei fehlverhalt
...
Lob und Tadel stehen im Einklang, der Job ist hart aber er wird gewürdigt!
Je nach Standort mal mehr, mal weniger gut,die Firma selber hat aber sehr viel zu bieten
Mega Arbeitszeiten, Mo-Fr 06:30 Uhr bis maximal 15:30 Uhr
Es gibt ein sehr gutes Weiterbildungsprogramm, interne sowie online und Präsenzschulungen und bei einer so großen Firma kann man sehr schnell sehr gut Aufsteigen
Gehalt kommt immer überpünktlich, es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld, mann bekommt Kleidung gestellt und gewaschen sowie 2 Mahlzeiten am Tag, es gibt ein tolles Benefit Programm. (Companybike uvm.)
Umwelt und Sozialbewusstsein wird bei Aramark GROSS geschrieben
Ich finde es ist aktuell ein Spitzen Team mit Top Menschen die sich sehr gut verstehen und sich gegenseitig Unterstützen , keiner ist sich für irgendetwas zu schade.
Das Alter Spielt kaum eine Rolle! Man ist nur so Alt wie man sich fühlt! Die Mischung machts, die jungen lernen von den alten und andersrum.
Verständnissvoll! Es wird gefordert aber auch gefördert. Mitdenken wird erwünscht .
Je nach Abteilung natürlich mal mehr mal weniger. Aber im großen und ganzen hat man alles was man benötigt um seinen Job gut zu machen.
Man wird regelmäßig Informiert über aktuelle Zahlen, geplante Veränderungen und Erneuerungen.
Jeder der sich ins Zeug legt hat die selben Chancen egal ob Männlich, Weiblich oder Diverse
Da man sich gegenseitig Unterstützt, ist die Afbeit immer abwechslungsreich und Spannend
Vielen Dank für dein tolles Feedback und dass du deine Erfahrungen mit uns teilst! Wir freuen uns sehr, dich in unserem großen Team zu haben.
Gutes Essen und kostenlose Getränke, freie Parkplätze, wenn man möchte Zuschlag zum Deutschlandticket, Arbeitskleidung
Schreibtisch und Stuhl könnten mal langsam angepasst werden.
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir haben uns sehr darüber gefreut.
Der Umgang mit gewerblichen Personal.
Den aus Amerika gesteuerten CEO.
Die vielen Veränderungen und Umstrukturierungen auf den Führungsebenen führen zu Verunsicherungen und Jobangst. Vielleicht sollte derjenige, der dies zu verantworten hat, mal darüber nachdenken, wie man mit vorhanden Führungspersonal umgeht - die können auch Transformation.
Vielen Dank für die Bewertung. Schade, dass wir nicht die volle Punktzahl erreichen konnten. Abseits des internationalen Kontextes hätten wir gerne mehr über deine Beweggründe erfahren.
Aus diesem Grund würden wir uns sehr über deine Kontaktaufnahme mit einem ausführlichen Feedback freuen. Deine Nachricht nimmt Katja Grimm (Director HR) sehr gerne vertrauensvoll entgegen: katja.grimm@aramark.de
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