Basierend auf Daten aus 391 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aramark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1009 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
391 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Aushilfe, die sich aussuchen, wann sie arbeitet, einfach perfekt.
Wie immer hängt diese vom Vorgesetzten ab. Grundsätzlich wünscht sich das Unternehmen, dass ein höflicher Umgang, auf Augenhöhe geführt wird. Für mich, ist das auch überwiegend eingetreten. Allerdings gibt es auch das Gegenteil, die leider nur sehr schwer von der Führung entdeckt und Maßnahmen unternommen werden.
Leider haben nicht alle verstanden, dass wir ein Team sind, egal in welcher Abteilung oder Unternehmensbereich die jeweiligen miteinander arbeiten.
Auch in schwierigen Zeiten haben wir gelacht, uns gegenseitig unterstützt und das beste aus uns herausgeholt.
Personalbüro hält alle Mitarbeiter immer up to date.