Fordernder & fördernder Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiterfassung, Mülltrennung
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind hilfsbereit und man unterhält sich auf Augenhöhe, auch mit Vorgesetzten.
Kommunikation
Bei einem stark expandierendem Unternehmen bleibt es nicht aus, dass die Kommunikation teils auf der Strecke bleibt.
Work-Life-Balance
In Projektphasen bei gleichzeitigem operativem Geschäft muss man hin und wieder Überstunden machen, aber man achtet auf die Work-Life-Balance des Mitarbeiters. Ansonsten kann man dies kommunizieren und entsprechend planen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des jungen Alters des Konzerns gibt es viele Projekte zur Prozessoptimierung oder Etablierung neuer Prozesse / Systeme.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele, jedoch alle menschlich und auf gleicher Augenhöhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein (Stichwort Mülltrennung), ansonsten wird versucht digital zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich für die Branche.
Image
Arbeitnehmerüberlassung ist mit negativen Vorurteilen behaftet, jedoch versucht das Unternehmen diese auszumerzen und den Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Coachings und Schulungen, damit man sich weiterentwickelt.