24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
arano group GmbH Bewertungen
arano
group
GmbH
Nürnberg und weitere
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führung nur zum Lachen. Nehmt Abstand von diesem Unternehmen, es werden alle belogen!!!!!!!!! Alles Fake.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei arano healthcare solutions GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung wie oben bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht den Geschäftsführer aus, da er keine Ahnung von Vertrieb hat und unfähig ist ein Team zu leiten.
Image
Intern denkt man, es sei alles super - in der Realität sieht es allerdings anders aus.
Work-Life-Balance
Alles was zählt, ist die Firma und dies wird als selbstverständlich angesehen
Karriere/Weiterbildung
Auch bei dem Punkt wird gelogen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind alle unterschiedlich. Leider ist das Unternehmen bei Einrichtungen nicht gut angesehen, daher auch sehr wenig bis gar keine Provision.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gleich null. Geschäftsreisen soll man sonntags antreten, Familie spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und es hilft jeder dem anderen, auch in der Zusammenarbeit unterschiedlicher Brands
Umgang mit älteren Kollegen
Über andere Kollegen und Kolleginnen aus anderen Niederlassungen wird gelästert und kein gutes Haar dran gelassen, egal wie lange diese bereits im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig, kann nichts und weiß nichts über den Vertrieb. Der Höhepunkt, die obersten Chefetage der arano wird ins Gesicht gelacht und auf Freund gespielt. Sobald man unter 4 Augen ist, wird über die obersten Geschäftsführer gelästert und gelästert. Dadurch kennt man Storys die man mit Sicherheit nicht wissen sollte. Ganz schlechter Charakter. Wälzt die komplette Arbeit auf zwei Mitarbeiter ab, von dem Vorgesetzten selber kommt sehr wenig bis gar nichts, bis das Wasser einem zum Hals steht - erst dann macht auch er etwas.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal - man wird kontrolliert und belogen. Man selber soll früh im Büro sein die GF kommt aber immer erst gegen 9 Uhr. Sehr launisch und unseriös.
Kommunikation
Sehr schlecht bzw. ehrliche Kommunikation herrscht nur, wenn über andere oder die oberste GF in der Gruppe gelästert wird.
Gleichberechtigung
Die GF macht einfach Homeoffice, das Team darf es nicht, wenn man die GF darauf anspricht, wird man böse angeguckt.
Interessante Aufgaben
Die Rosinen pickt sich die GF raus und prahlt mit Erfolgen, die er gar nicht selber reingeholt hat, daher eher monotone Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
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Ihr [die ihr hier sitzt] geltet als Team als gesetzt. Wir brauchen euch für die Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei arano group GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen bzw. der Teamzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Ich finde, dass das Beste an diesem Job war. Das gute Gehalt und die Möglichkeit eigene Themen zu bearbeiten haben natürlich auch ihre Rolle gespielt. Aber auf Arbeit zu gehen und sich auf die Kollegen zu freuen ist unschlagbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt vor, dass Kündigungen ausgesprochen werden müssen, das ist nicht das Problem. Aber ich bin der Meinung, dass man hier fair vorgehen sollte.
Eine Kündigung im Home-Office mag vorkommen, aber auch dann sollte man die Chance nutzen und nicht telefonisch kündigen - besonders dann nicht, wenn die Option Teams besteht, wo man sich zumindest Face-2-Face gegenübersitzen kann.
Ich stelle außerdem in Frage, dass die Entscheidung zur Kündigung spontan an einem Freitag zwischen 8 und 11 Uhr getroffen wird. Man hätte sie auch problemlos am vorhergehenden Donnerstag persönlich aussprechen können. Besonders dann, wenn vorab Gespräche stattfanden, in denen offensichtliche beidseitige Missverständnisse aufgedeckt und erklärt wurden.
Falls sich allerdings so spontan zu einer Kündigung entschlossen werden sollte, liegen die Probleme anderswo. Auch andere Stellen, die über die Art und Weise der Kündigungen Bescheid wussten, waren sprachlos.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von oben nach unten würde vermutlich für bessere Stimmung sorgen. Grundsätzlich verfolgen alle das selbe Ziel: Man möchte sein Bestmöglichstes geben, damit das Unternehmen erfolgreich ist. Das muss auch gesehen werden, sodass auch neue Ideen oder Zweifel an Vorgehen gehört und mitgegeben werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Marketing war an sich gut. Man hat weitestgehend zusammengehalten und hat sich gegenseitig unterstützt.
Image
Als Normalsterblicher hat man tendenziell nichts von oder über die arano group gehört.
Work-Life-Balance
War okay. Durch die Einführung der Zeiterfassung wurde die Work-Life-Balance deutlich verbessert.
Mein einziger Kritikpunkt an dieser Stelle: Personen, die früher anfangen zu arbeiten, haben ihr Soll auch entsprechend früher erfüllt. Daher gehen die Frühaufsteher auch vor den Personen, die später starten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden mir in Aussicht gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war wirklich sehr gut und es wurde pünktlich überwiesen. Ein 13. Gehalt wurde jeweils hälftig als Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Printmaterialien, viele Expressbestellungen. Die Bewertung dessen obliegt jedem selbst.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegen im Marketing lässt sich nichts nachsagen. Es hat durchweg Spaß gemacht mit ihnen zu arbeiten und gemeinsam Projekte und Themen anzugehen. Es ist wirklich schade, dass das vorbei ist. Ein derart gutes Miteinander, auch über Teams hinweg, habe ich bisher nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen im Marketing waren zwischen Anfang 20 und Anfang/Mitte 40
Vorgesetztenverhalten
Vorgaben und Aufgaben waren selten klar kommuniziert. Grundsätzlich hat man mit der Zeit ein Gefühl entwickelt, was die entsprechenden Stellen in der Abteilung sehen möchten - aber das konnte sich auch spontan ändern. Es schwang immer eine starke subjektive Meinung mit. Dadurch wurden bei kreativen Umsetzungen eigener Ideen entsprechend der Vorstellungen Dritter angepasst. Dabei wurden dann eher emotionale statt kompetente Entscheidungen getroffen.
Auch die Priorisierung verschiedener Tasks war manchmal fraglich.
Nach den ersten Kündigungen wurde uns gesagt, was ich hier in der Überschrift sinngemäß wiedergegeben habe. Dass dann nicht mal ein Jahr verging, bis wieder angeblich betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen wurden, hat die Glaubwürdigkeit stark erschüttert.
Arbeitsbedingungen
Als ich im Marketing gearbeitet habe, waren die Büroräume und die technische Ausstattung gut. Lediglich der Mangel an Besprechungsräumen hat hin und wieder genervt.
Kommunikation
Die Kommunikation war leider lückenhaft. Besonders über verschiedene Hierarchieebenen hinweg, sind einige Informationen auf der Strecke geblieben. Nicht immer war direkt klar, was das eigentliche Ziel hätte sein sollen. Dadurch entstanden Missverständnisse und offenbar Probleme bzw. Spannungen. Aber auch das wurde nicht weitergegeben. Vermutlich hätte man viele der auftretenden Spannungen durch das Suchen eines Gespräches lösen können.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen bei Frauen und Männern im Marketing waren identisch.
Interessante Aufgaben
Ich hatte viele Freiräume und konnte mich in viele Themen einarbeiten. Dadurch konnte ich mir selbst Themen suchen und habe mich da natürlich gerne mit Dingen befasst, für die ich selbst Interesse mitgebracht habe.
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Arbeitgeber mit vielen Schattenseiten / Empfehlung, Rechtsschutzversicherung abschließen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei arano group GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist sehr schnell darin jemanden zu Kündigen egal ob gerechtfertigt oder nicht. Selbst Mitarbeiter welche bis zum Schluss gute Arbeit geleistet haben, was auch kommuniziert wurde, werden einfach entlassen. Die Gründe darf ich leider nicht nennen.
Das Bewusstsein gegenüber den Menschen sollte geschärft werden.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Abteilungen herrscht eine hohe Frustration. Besonders Vertrieb und Payroll sind davon betroffen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, viele Überstunden, kein Ausgleich. Aufgebaute Überstunden werden zum neuen Monat gelöscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt besonders auf E Autos. Mehr geht aber immer.
Kollegenzusammenhalt
Läuft in den einen Abteilungen besser, in den anderen schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da überwiegend junge Mitarbeiter im Unternehmen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sind manche besser aber auch viele schlechter. Zu viele sind unqualifiziert in eine Führungsposition gekommen einfach weil gerade jemand benötigt wurde.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros und gute Ausstattung.
Kommunikation
Viele Informationen gehen unter. Ständig muss allem hinterher gelaufen werden. Dies führt dazu, dass gerade Führungskräfte ungerechtfertigt auf "einfache" Mitarbeiter losgehen obwohl diese nichts dafür können.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut, jedoch Fallen hinter vorgehaltener Hand viele diskriminierende und sexistische Äußerungen. Auch von vielen weiblichen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Tätigkeit an. Es wird zwar kommuniziert, dass man vieles machen und sich weiterentwickeln kann, jedoch scheitert es an der Ausübung.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Junges Unternehmen mit tollen Kollegen / Kolleginnen - aber man sollte genauer hinschauen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei arano group GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hunde im Büro sind willkommen
- Es werden regelmäßig Teamevents und Teambuildingmaßnahmen veranstaltet (in einigen Teams etwas mehr , in anderen Teams etwas weniger , bis kaum). Für Manche gibt es ein Teambuilding-Wochenende, für andere nur ein gemeinsames Abendessen im Team, für andere Teams nichts, weil man es nicht hinbekommt etwas auf die Beine zu stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bevorzugung gewisser Personen (extrem auffällig - ggf muss man sich mit den jeweiligen Führungspersonen gut stellen um voran zu kommen) - wobei es bei „Brands“ in der Group auch mal sein kann das ein Vorgesetzter dein Gesicht nicht passt und dich entsorgt, weil dieser ein persönliches Problem mit dir hat.
- es gibt Richtlinien, Vorgaben die gedreht werden wie man es gerade für sich selber braucht , gilt für TL aufwärts und bestimmte einzelne Personen ( dem Motto nach „ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt“)
Als ich Mitte 2022 dazu gestoßen bin, hätte ich eine Liste mit nur guten Dingen aufzählen können, wo kein einziger negativer Punkt stehen würde. Allerdings tue ich mir aktuell schwer positive Dinge aufgrund der zwischenmenschlichen und betrieblichen Veränderungen in der gesamten Arano Group aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Man hat in den letzten Monaten etwas das Menschliche aus den Augen verloren. Der Mitarbeiterin, dem Mitarbeiter zuhören, und auf die Bedürfnisse / Wünsche der MA eingehen (natürlich im Rahmen der Möglichkeiten, usw) und nicht von Anfang an abblocken - sondern auch als Vorgesetzter / Vorgesetzte zeigen, dass man sich für sein Team und den MA einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten mit den Kollegen / Kolleginnen macht viel Spaß - im Team selbst hält man zusammen
Image
Das Image hat im letzten Jahr etwas abgebaut, was natürlich die Konkurrenz auch mitbekommt. Die Konkurrenz schläft nicht, sowohl was die Benefits für interne Mitarbeiter , sowohl auch für externe Mitarbeiter betrifft.
Work-Life-Balance
Work - Life Balance in vorgegebenen Rahmen ist möglich. Es wird Home Office / Mobiles arbeiten angeboten, aber mit vielen Einschränkungen, dass es leider wie Kontrolle statt Vertrauen wirkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team / untereinander ist gut, je nach Team/Abteilung hält der / die TL auch zum Team und umgekehrt (Was in manchen Abteilungen nicht der Fall ist)
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich über meine/n Vorgesetzte / Vorgesetzten nicht beschweren!!!!
Man spricht natürlich untereinander / miteinander Abteilungsübergreifend.
Das die „Ranghöheren“ miteinander auch mal unterwegs sind und etwas unternehmen gehört auch dazu, und ist völlig in Ordnung. Allerdings lohnt sich hier der Weitblick über das große Ganze in der „Group“. Dies ist natürlich auch wieder Team/Abteilung und „Brand“ abhängig. Da es hier welche gibt, die ständig miteinander rum hängen oder unterwegs sind. Wer mit wem zusammen hängt , Wer welche Position belegt, wirft schon sehr deutliche Fragen auf.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in Ordnung , da es am Standort etwas an „Platz“ mangelt und man nicht mehr mehr in weitere Büroräume investieren beziehungsweise anmieten möchte , weil man voraussichtlich 2025 in ein neues Gebäude zieht , versucht man die Büros voll zu stopfen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation benötigt Verbesserungsbedarf , woran aktuell aber gearbeitet wird, dass es besser wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann es beim Gehalt immer mehr sein, vor allem in der aktuellen wirtschaftlichen Situation würde der ein oder andere Euro mehr natürlich gut tun ! (Inflationsausgleich gab es bisher nicht ). Als „Sozialleistungen“ gibt's den klassischen Obstkorb , Softdrinks aller Art (Wasser / Schorlen / Fritz Kola / Paulaner Spezi / Eistee) und natürlich Kaffee + betriebliche Altersvorsorge und diverse Rabatte fürs Online Shopping. Die Möglichkeit auf einen Dienstwagen gibt es nicht, außer man fällt mit seiner Position in die vorgegebene Richtlinie, und selbst wenn das so ist, wird es auch so weg argumentiert das es für dich nicht in Frage kommt. Im Gegenzug möchte man natürlich einen hoch motivierten Mitarbeiter der tagtäglich für seine Aufgaben und seinen Job lebt und brennt (und am besten mit dem Firmenhandy immer erreichbar ist)
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Toller Start in ein sympathisches Team und eine moderne Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei arano group GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Onboarding, hilfsbereite und sympathische Kolleginnen und Kollegen, Arbeitsausstattung, Flexibilität durch Home-Office-Option.
Verbesserungsvorschläge
Job Ticket fördern, Parkplätze zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, "Du"-Kultur empfinde ich als sehr angenehm und positiv.
Work-Life-Balance
Flexibilität durch Home Office empfinde ich als sehr positiv, ebenso, dass man auch mal früher oder später anfangen kann zu arbeiten, soweit die Abteilung besetzt ist. Kommunikation ist hier wichtig. Läuft sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich direkt wohl und alle Kolleginnen und Kollegen, die ich bisher kennenlernte, sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und für Fragen und Anliegen ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Sehr positiv! Arbeitsausstattung und technischer Support sind klasse, ebenso wie das Ganze drumherum.
Kommunikation
Klappt über alle Kanäle sehr gut und recht zügig.
Gleichberechtigung
Keinerlei Negativerfahrung gemacht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei arano group GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Atmosphäre. Innerhalb unserer Abteilung pflegen wir ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
Work-Life-Balance
Die gute Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitszeiten gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wunderbar. Jeder hilft jedem. Es macht einfach Spaß - auch, wenn es abgedroschen klingen mag, aber "Arbeit unter Freunden" erklärt das Miteinander sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte sind jederzeit für mich erreichbar und verfügen trotz des teilweise sehr jungen Alters über eine hohe Kompetenz. Ich fühle mich verstanden, gesehen, gehört und vorallem wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, hohenverstellbare Schreibtische, Meetingräume mit neuester Ausstattung. Teilweise ist es aktuell ein wenig eng und es fehlt an Stauraum, aber mit Hinblick auf den Neubau ist das "Meckern auf hohem Niveau".
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung ist gut. Firmenübergreifend gibt es noch Optimierungspotential, was aufgrund der verschiedenen Standorte eine logische Konsequenz ist. Allerdings ist dies erkannt und erste Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation bereits umgesetzt. So gibt es bereits ein Firmen-Magazin und an einem Intranet wird gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Dynamik im Unternehmen sind die Aufgaben sehr interessant und es wird nicht langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei arano group GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird groß geschrieben. Offener und wertschätzender Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität zur Vereinbarkeit von Arbeit und Leben, im Vordergrund stehen Ergebnisse
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe. Führungskraft als Sparringspartner
Kommunikation
Durch das schnelle Wachstum bleibt die Kommunikation teilweise ein Wenig auf der Strecke
Interessante Aufgaben
Wer sich weiterentwickeln möchte, kann dies bei der arano tun. Man wird bestärkt, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fordernder & fördernder Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei arano group GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiterfassung, Mülltrennung
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind hilfsbereit und man unterhält sich auf Augenhöhe, auch mit Vorgesetzten.
Image
Arbeitnehmerüberlassung ist mit negativen Vorurteilen behaftet, jedoch versucht das Unternehmen diese auszumerzen und den Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.
Work-Life-Balance
In Projektphasen bei gleichzeitigem operativem Geschäft muss man hin und wieder Überstunden machen, aber man achtet auf die Work-Life-Balance des Mitarbeiters. Ansonsten kann man dies kommunizieren und entsprechend planen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Coachings und Schulungen, damit man sich weiterentwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich für die Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein (Stichwort Mülltrennung), ansonsten wird versucht digital zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele, jedoch alle menschlich und auf gleicher Augenhöhe.
Kommunikation
Bei einem stark expandierendem Unternehmen bleibt es nicht aus, dass die Kommunikation teils auf der Strecke bleibt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des jungen Alters des Konzerns gibt es viele Projekte zur Prozessoptimierung oder Etablierung neuer Prozesse / Systeme.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die schlechteste Erfahrung die ich in meinem bisherigen Arbeitsleben machen durfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei arano group GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, unstrukturiertes Management, sehr oberflächige Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Umgang mit den Mitarbeitern von den Vorgesetzten. Zeiterfassung einführen.
Image
Außen hui, innen pfui. Man tut auf außen professionell, ist dies aber in keinster Weise.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind wirklich nett.
Vorgesetztenverhalten
Sehr steile Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Zeiterfassung, man möchte wahrscheinlich verhindern, dass bei großem Arbeitsaufwand Überstunden aufgebaut werden könnten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein Chaos. Wichtige Angelegenheiten werden oft vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei arano group GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur stützt sich auf einen respektvollen Umgang untereinander, einer offenen Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sowie auf Vertrauen und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Image
Top Image.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglich eine sehr gute Work-Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Durch die sehr gute Unternehmensentwicklung gibt es für jeden Mitarbeiter sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeitgeber investiert sehr viel in die Fortbildung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber zahlt gute Gehälter. Jeder Mitarbeiter bekommt 100 EUR monatlich in seine Vorsorge eingezahlt. Darüber hinaus sind Getränke aller Art kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt untereinander. Oft tauschen und treffen sich Mitarbeiter auch privat. Jeder ist für den anderen da.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Offener Austausch. Vorgesetzte sind sehr offen für neue Ideen. Umsetzung erfolgt direkt.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen und Arbeitswelt 2.0
Kommunikation
Offene Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungsprozessen
Interessante Aufgaben
Aufgrund der sehr starken Unternehmensentwicklung und Expansion ins europäische Ausland sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird arano group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden arano group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich arano group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.