Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei arano group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zwar der Wunsch nach offener Kommunikation und kurzen Wegen betont, doch in der Praxis werden alle wichtigen Entscheidungen hinter verschlossenen Türen getroffen. Dies führt zu einer mangelnden Transparenz und sorgt für Unklarheiten und Misstrauen unter den Mitarbeitern.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist wahrscheinlich der einzige wirklich positive Aspekt. Alle sitzen sozusagen im selben Boot und arbeiten gemeinsam daran, nicht unterzugehen. Der Teamgeist ist stark, und es herrscht ein echtes Miteinander, um die Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
Die Work-Life-Balance war grundsätzlich in Ordnung. Es gab zwar immer wieder stressige Momente, aber das ist in vielen Unternehmen wohl normal. Insgesamt konnte ich meine beruflichen und privaten Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren.
Das Vorgesetztenverhalten der Marketing-Direktorin war leider sehr katastrophal. Sowohl fachlich als auch menschlich war sie der Aufgabe nicht gewachsen. Diese Praxis zieht sich durch das gesamte Unternehmen und führt zu einer ineffizienten Führung.
Grundsätzlich war das Aufgabengebiet im Marketing sehr spannend und vielfältig. Leider war das Zahlenverständnis jedoch eher gering, und viele Entscheidungen wurden eher aus dem Bauchgefühl heraus getroffen, statt auf fundierten Daten oder Analysen zu basieren.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist grundsätzlich gut, jedoch herrscht eine ständige Unsicherheit, da man täglich mit der Angst leben muss, entlassen zu werden. Fachkräfte werden gezielt aus etablierten Unternehmen abgeworben. Einige mussten nach kurzer Zeit wieder gehen. Diese Unsicherheit prägt die Arbeitsatmosphäre und sorgt für eine instabile und angespanntes Klima.