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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei arano professional solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
arano professional solutions
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
arano professional solutions
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Arbeitsatmosphäre hat im Vergleich zu 2023 sehr stark nachgelassen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist besser geworden, auch mit dem neuen Intranet, trotzdem noch sehr ausbaufähig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, dass kommt allerdings auch auf die jeweilige Abteilung an wo man arbeitet!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office / Mobiles arbeiten wird angeboten, aber in manchen Abteilungen nicht gerne gesehen, bzw. gibt es dann hier und da mal wieder einen unnötigen Spruch vom Vorgesetzten zum Thema Home-Office wie "was haben die Leute früher ohne Home-Office/Mobiles arbeiten gemacht"

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausbaufähig, allerdings dies in allen Abteilungen. Man versucht es durch Workshops für die Teamleitungen aufzubessern, allerdings bisher mit wenig Erfolg. Hier kommt es auch auf die Abteilung an, da deckt auch ein "oberer Vorgesetzter" seine Teamleitung in vielen Themen, und umgekehrt genauso.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausbaufähig aber man möchte dazu lernen

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