Super Arbeitskolleg*Innen! Keine Führungskräfte vorhanden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist bereits gesagt
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nur wegen dem Kollegium gibt es hier noch drei Sterne
Kommunikation
Mitarbeiter werden meistens vor vollendete Tatsachen gestellt und "Führung" kommuniziert nicht. Teilweise wird von Führung sogar gedroht. Kritik von Mitarbeitern wird nicht wahrgenommen. Führungsetage verbarrikadiert sich....nichts sehen, nichts hören und nichts wissen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Super nette und hilfsbereite Kolleg*Innen
Work-Life-Balance
9 to 5 Gleitzeitmodell
Vorgesetztenverhalten
siehe unter Punkt Kommunikation
Gleichberechtigung
Viele Einzelprivilegien in der Belegschaft
Arbeitsbedingungen
Oft zu laut und keine Einzelbüros. Arbeitsplatz und IT muss der Mitarbeiter selber einrichten und wird auch damit oft allein gelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt relativ gut, doch keinerlei Sonderzulagen und wenig Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung
"Ja-Sager" kommen weiter
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst einmal freue ich mich über die gute Bewertung von 2,8 Punkten, die immerhin 3 Sterne ergeben. Zu den Bewertungen die nicht gut ausfielen, und sich fast oder in großen Teilen auf die Führungskräfte beziehen, möchte ich eine Rückmeldung geben. Kommunikation: Bei der Arbeit und Bildung Essen GmbH als gemeinnütziges Unternehmen und im Bildungssektor mit ca. 120 pädagogischen Fachkräften tätig, gibt es 3 Abteilungsleitungen, 4 Produktverantwortliche die eng mit den Kolleg*innen und den Abteilungsleitungen zusammenarbeiten. Regelmäßige Teamsitzungen, alle 14 Tage mit der Abteilungsleitung und Produktverantwortlichen ist die durchlässige Ebene der Kommunikation. Zusätzlich sind alle Führungskräfte, auch ich als Bereichsleitung und die Geschäftsführung für die Mitarbeiter*innen zu sprechen. Alle Türen sind immer geöffnet. Für jede(n) Mitarbeiter*in wird einmal jährlich ein Mitarbeitergespräch unter 4 Augen geführt, wobei ein Austausch auf Augenhöhe erfolgt. In diesem Gespräch wird unter anderem geklärt, wo Hilfen benötigt werden, wo man sich "sicher" fühlt mit den Aufgaben und welche -selbstgewählte- Fortbildung im nächsten Jahr besucht werden kann, die vollumfänglich von der Firma bezahlt wird. Eine Freistellung erfolgt ebenfalls. Eine Einarbeitungszeit erfolgt über 6 Monate in regelmäßigen Terminen mit der Abteilungsleitung. Ein Mentor*in begleitet auf operativer Ebene. Für die Einrichtung der IT stehen zwei Netzwerkadministratoren zur Verfügung und das Essener Systemhaus der Stadt Essen, die weiterhelfen, wenn wir das nicht können. Wir haben einen Haustarifvertrag, der sich an den TvöD anlehnt. Sonderzulagen sind aufgrund eines vorangegangenen Stellenbewertungsverfahren nur möglich, wenn über einen längeren Zeitraum höherwertige Aufgaben übernommen werden. Unsere Belegschaft ist bunt, denkt mit und ist hochqualifiziert. Wenn sie nur "Ja" sagen würden, wären sie nicht bei uns! Wir sind ein sozialer Arbeitsmarktdienstleister und sind stolz darauf, uns mit aller Kraft und Freude an die Seite derjenigen zu stellen, die unsere Hilfe benötigen. Das tun wir außerordentlich erfolgreich. Etwas hat nicht gepasst, deshalb hoffe ich für Sie, dass Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber bessere Bedingungen für sich finden können und Spaß an Ihrer Arbeit haben. Mit den Besten Grüßen Doris Walencki