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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeit & Bildung Essen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeit & Bildung Essen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeit & Bildung Essen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wegen dem Kollegium gibt es hier noch drei Sterne

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden meistens vor vollendete Tatsachen gestellt und "Führung" kommuniziert nicht. Teilweise wird von Führung sogar gedroht. Kritik von Mitarbeitern wird nicht wahrgenommen. Führungsetage verbarrikadiert sich....nichts sehen, nichts hören und nichts wissen wollen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette und hilfsbereite Kolleg*Innen

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

9 to 5 Gleitzeitmodell

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

siehe unter Punkt Kommunikation

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Standort an

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