4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Viel verbessert in den letzten Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Viel Selbstverantwortung
Großer Gestaltungsraum (bei einigen Projekten)
Benefits, wie vom Arbeitgeber organisierte Bildungsreisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit zur Entfristung. Aber ich sehe ein, dass das an der verfluchten Förderpolitik liegt.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung zum Thema machen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und kollegial. Es bleibt meist genügend Zeit für kleine Gespräche zwischen Kolleg:innen. Allerdings sind die meisten in Projekten angestellt und deswegen befristet. Mit Anerkennung wird eher gespart.
Image
Ich glaube, der Laden ist besser als sein Ruf. Es wird ab und zu geschimpft aber wenn ich mir ansehen wie lange die Leute da sind und wie gut sich Berufseinsteiger:innen hier entwickeln, kann es nicht so schlecht sein. Gemessen an anderen Buden in der Branche ist es schon einer der besseren Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Bei Wochenendarbeit wird ein zeitnaher und selbstbestimmter Freizeitausgleich gewährt. Urlaub kann problemlos mitgenommen werden und wird auch problemlos sehr kurzfristig anerkannt. Individuelle Absprachen für ein Sabatical sind im Rahmen von Projekten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist nicht möglich, da es durch die flachen Hierarchien nur die Mitarbeitenden und die Geschäftsführung gibt. Weiterbildungen im Feld die kostenlos sind, werden meist ermöglicht. Teure Weiterbildung jedoch nur sehr selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verein hat den Tarifvertrag der Länder im Anwendung und legt sich mit den Fördermittelgebern an, wenn die den nicht zahlen wollen. Fast alle bekommen das gleiche Gehalt und es wird pünktlich gezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld, alle paar Jahre eine finanzierte Bildungsreisen ins Ausland. Eine Stunde pro Woche für Gesundheitsangebote und einen aktiven Betriebsrat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Nachhaltigkeitskonzept und Bildung für Nachhaltigkeit allerdings ist die Beschaffung noch nicht umgestellt. Inhaltlich wird sich viel mit Umweltschutz beschäftigt, in der Firmenkultur ist noch Ausbaupotenzial. Soziales Bewusstsein steht im Einklang mit dem Handeln!
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen gut. Allerdings gibt es eben einige die auf Grund alter Verträge entfristet wurden und viele die es nicht sind. Manchmal spürt man das.
Umgang mit älteren Kollegen
Für Projektstellen ist das sehr ungewöhnlich, aber viele sind hier mehr als 8 Jahre beschäftigt. Dementsprechend gibt es viel Erfahrungswissen, das auch anerkannt wird.
Vorgesetztenverhalten
Paritätische Geschäftsführung aus Mann und Frau. Der Geschäftsführer hat keinen guten Überblick über den Laden aber sie hält alle Fäden in der Hand. Mitarbeitende können eigene Projekte entwickeln und so Akzente setzen. Die Personalführung ist aber noch ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Helle, große Büros. Maximal in zweier Besetzung. Eigene Serverstruktur. Große Straße vor dem Haus aber bei geschlossenem Fenster ist das kein Problem. Ein Seminarraum und ein Webinar Raum für digitale Format sind vorhanden. Homeoffice ist an einem Tag in der Woche möglich.
Kommunikation
Es gibt Bürorunden und in den Projekten regelmäßige Treffen. In Betriebsversammlungen informiert der Betriebsrat über seine Arbeit.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind hier gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt sicherlich unterschiedlich. Aber ich habe in fast allen Bereichen der Bildungsarbeit gearbeitet und mir war noch nicht langweilig. Hohe Selbstverantwortung
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Tolle Kolleginnen, Fragwürdige Personalpolitik und Wertschätzungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit innerhalb der Projektarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Auseinandersetzung mit Transparanz und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung und Interesse der Geschäftsführung an bestimmten Projekten.
Work-Life-Balance
Meistens sehr freie Wahlmöglichkeit was Urlaub und Arbeitszeit angeht.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Weiterbildungsmöglichkeiten werden entweder aus Kostengründen oder als Unnütz abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Tarifiert, darüber hinaus gibt es keine zusätzlichen Leistungen. Auch sind die Eingruppierungen unterschiedlich trotz ähnlicher Tätigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen halten gut zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Wertschätzung für die meisten Beschäftigten die schon lange da sind.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische Kommunikations- und Fehlerkultur. Konstruktive Kritik gibt es hier nicht. Fehler liegen immer bei anderen.
Kommunikation
Regelmäßige Runden finden statt. Dienen eher zum Selbstlob. Kiritsche Dinge werden nicht offen diskutiert. Von der Führung kommt kein Lob.
Gleichberechtigung
Wer sich gut mit der Geschäftsführung versteht, hat meist mehr Möglichkeiten und bessere Chancen etwas für sich selbst durchzusetzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Licht mit viel Schatten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Teil des DGB zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, mangelndes Vertrauen und ungleiche Verhältnisse hinsichtlich der Befristungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Vertrauen und Partizipation. Führungscoachings und Offenheit für Kritik lernen.
Arbeitsatmosphäre
Mangelndes Vertrauen, fehlende Transparenz und wahrgenommene Ungleichheit trüben die Arbeitsatmosphäre extrem.
Work-Life-Balance
Licht und Schatten. Auf familiäre Belange oder flexiblen Urlaub wird große Rücksicht genommen. Bezüglich der Arbeitszeit oder Homeoffice herrscht hingegen große soziale Kontrolle und kein Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegschancen undurchsichtige Günstlingspolitik.
Kollegenzusammenhalt
Mit paar Ausnahmen ist der Zusammenhalt super. Toller Betriebsrat!
Vorgesetztenverhalten
Von den gesamten Vorgesetzten: kaum Wertschätzung, Konflikte werden kritikresistent geführt. Kommunikationskultur einer Führungskraft höchst problematisch.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen von der technischen Ausstattung bis hin zur Besetzung der Büros.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig eine Besprechung mit allen Beschäftigten, dabei wird aber nur positives Kommuniziert. Über Probleme und Konflikte wird geschwiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die meisten Tätigkeiten gibt es eine adäquate Eingruppierung und Bezahlung angelehnt an den Tarif. Hingegen gibt es auch Eingruppierungen unterhalb der eigentlich geleisteten Arbeit.
Gleichberechtigung
Es gibt Beschäftigte die haben entfristete Arbeitsverträge während andere seit Jahren weiterhin befristet sind. Bestimmte Menschen bekommen Fortbildungen andere nicht.
Interessante Aufgaben
Je nach Projektzuschnitt sind die Aufgaben durchaus interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- top Bezahlung
- bisher Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungen endlich positiver unterstützen, da Projektarbeit oftmals nur befristet ist
- Endlich mal Respekt seitens der männlichen Geschäftsleitung!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kolleg*innen ist wirklich grandios
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vermehrt nicht genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Super bezahlt!
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich leider einen Stern wählen, da die männliche Führungskraft sehr respektlos gegenüber tritt.
Gleichberechtigung
Habe im Vergleich zu einem anderen Kollegen eine Weiterbildung nicht machen dürfen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arbeit und Leben Thüringen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Arbeit und Leben Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arbeit und Leben Thüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.