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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchie
Viel Selbstverantwortung
Großer Gestaltungsraum (bei einigen Projekten)
Benefits, wie vom Arbeitgeber organisierte Bildungsreisen.
Freiheit innerhalb der Projektarbeit
Bezahlung, Teil des DGB zu sein
- top Bezahlung
- bisher Vertrauensarbeitszeit
Keine Möglichkeit zur Entfristung. Aber ich sehe ein, dass das an der verfluchten Förderpolitik liegt.
Schlechte Kommunikation, mangelndes Vertrauen und ungleiche Verhältnisse hinsichtlich der Befristungen.
Mangelnde Wertschätzung
Personalentwicklung zum Thema machen.
Mehr Transparenz, Vertrauen und Partizipation. Führungscoachings und Offenheit für Kritik lernen.
Auseinandersetzung mit Transparanz und Wertschätzung
- Weiterbildungen endlich positiver unterstützen, da Projektarbeit oftmals nur befristet ist
- Endlich mal Respekt seitens der männlichen Geschäftsleitung!
Der am besten bewertete Faktor von Arbeit und Leben Thüringen ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Helle, große Büros. Maximal in zweier Besetzung. Eigene Serverstruktur. Große Straße vor dem Haus aber bei geschlossenem Fenster ist das kein Problem. Ein Seminarraum und ein Webinar Raum für digitale Format sind vorhanden. Homeoffice ist an einem Tag in der Woche möglich.
Sehr gute Arbeitsbedingungen von der technischen Ausstattung bis hin zur Besetzung der Büros.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeit und Leben Thüringen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Aufstieg ist nicht möglich, da es durch die flachen Hierarchien nur die Mitarbeitenden und die Geschäftsführung gibt. Weiterbildungen im Feld die kostenlos sind, werden meist ermöglicht. Teure Weiterbildung jedoch nur sehr selten.
Die meisten Weiterbildungsmöglichkeiten werden entweder aus Kostengründen oder als Unnütz abgelehnt.
kaum Aufstiegschancen undurchsichtige Günstlingspolitik.
Weiterbildungen werden vermehrt nicht genehmigt.
